人才培养拉力赛选编.pdfVIP

人才培养 “拉力赛” 佐佑顾问 2016.07.01 0 专注组织发展 十九载  佐佑管理顾问公司 （以下简称佐佑 ）成立于1998年 ，是中国本土 最早成立的管理咨询机构之一 ，也是中国本土最早且专一于组织 和人才发展领域的管理咨询机构。目前 ，佐佑已成为国内同行中 的领先者。  佐佑顾问 ，成长伙伴。佐佑先后为八百多家客户提供了专业服务 ， 积累一千多个咨询项目经验 ，老客户服务比例超过50％。  佐佑公司在北京、深圳、上海、成都设有服务机构 ，贴近当地客 户 ，提供优质服务。同时 ，佐佑将根据客户行业及咨询内容 ，从 四地机构选派最合适的顾问 ，组成高效的项目团队。  佐佑公司拥有专职咨询人员 150多人 ，与国家人社部、中国人民 大学、首都经济贸易大学、中国人力资源开发等学术研究机构建 立了合作关系 ，为客户提供 “问题诊断＋方案设计＋实施到位” 的一体化服务。  佐佑已成为国内同行中的领先者 ，近年来被媒体推选为 “中国十 大知名人力资源咨询公司”、 “中国十大客户满意人力资源咨询 公司”、 “中国TOP10金牌管理咨询公司”。 1 传统人才培养模式的困境 2 人才培养的 目的： 3 佐佑 “拉力赛式”的人才培养模式 4 “拉力赛”VS “加油站” 5 “拉力赛”模式契合并良好体现了现代人才培养的关键理论 6 要点解读一：直面经营情境要求，定制培养主题 7 要点解读二：真 · 个性化案例教学 SAMPLE 8 要点解读三：经营节奏共振，实际任务践行 SAMPLE 案例：G医疗器械公司中层管理者培养 9 要点解读四：萃取最佳实践，力促专业创新成果落地 10 佐佑“拉力赛”式人才培养的核心优势 11 专注服务 成效咨询