桐梓县强博煤矿培训计划.docVIP

桐梓县强博煤矿 二 0 一 0 年 度 从 业 人 员 培 训 计 划 二0一0年三月十五日 为进一步提高从业人员安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主”综合治理的思想、全面提高安全技术水平和实际操作技能，调动从业人员参与矿井安全生产管理的积极性，不断增强主人翁责任感。为矿井安全生产和竣工投产奠定坚实的基础，必须加强对全体从业人员进行培训，通过对全体从业人员进行安全生产法律、法规、矿纪，矿规及安全专业知识等方面教育，进而提升从业人员综合素质，更好地适应煤矿安全生产需要，为此、特制定二0一0年度从业人员培训计划。 一、春节停产检修放假后恢复生产前，召集前一年度的所有从业人员（含各级安全生产管理人员，特殊工种人员及一般工种人员）进行为期三天的安全生产知识再培训，内容主要为： 1、煤矿安全生产法律，法规，生产技术政策，安全技术知识、灾害事故的预防措施和抢救处理方法，事故案例分折等。 2、重大危险应急救援预案，各类灾害事故的预防及应急救援预案，各采掘工作面作业规程，各工种操作规程和《煤矿安全规程》。 3、瓦斯、煤尘、顶板、水、火灾等自然灾害的防治基本知识；分工种，岗位学习本职工作范围内可能发生灾害的预防措施及发生灾害时自救、互自救逃生方面的知识。 4、国家、省、市、县对新建矿井建设及验收等相关规定，要求的文件；新建矿井安全生产方面质量标准和要求。 5、本年度拟使用新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备“五新”方面知识，技能和使用方法等。 二、春节恢复生产前，对本年度新入矿的从业人员进行新工人正规培训，其培训时不得少于72学时，矿安排12天时间进行脱产培训，进行煤矿工人优良传统，劳动纪律和法律教育，组织学习矿井安全生产基本知识，矿井安全常识。各类事故预兆的识别及应急处理办法，《煤矿安全规程》等安全生产知识，培训考试合格后，再交老工人对其进行操作技能培训。技能培训满4个月，经跟班副矿长、安全员、班组长等现场考核合格后方可独立上岗作业。 三、职工在更换工种转换岗位或离岗一年以上重新上岗时，应及时针对转换后新岗位和重新上岗的岗位，结合矿井实际，及时进行安全培训，培训时间不得少于20学时。进行矿井安全生产情况；安全生产基本知识，矿井安全生产规章制度和劳动纪律，拟从事工种的安全职责操作技能及强制性标准；有关事故案例等。培训结束后，进行理论考试和操作技能考核，经考试和考核合格方可上岗作业。 四、矿井本年度即将建成投产，采煤工作面拟采用单体液压支柱支护，对本矿从业人员来说是一项新工艺、新技术，同时，在采煤工作面投产前，必须对所有从事该采面回采的作业人员及与之有关联的特种作业人员，安全生产管理人员进行一次为期三天的安全生产培训，重点学习单体液压支柱支护方法、操作技能，维修保养知识；回柱方法及安全注意事项等方面知识，同时，结合采煤工作面煤原代存状况。地质自然状况，可能存在灾害情况，系统学习《矿安全规程》《采煤作业规程》和相关工种《安全技术操作规程》，逐步探索单体液压支柱使用维修、保养、管理等方面的经验，必要时，经采煤人员及其相关人员到本县采用单体液压支柱比较成功的兄弟煤矿参加学习，学习他矿的成功经验。培训结束后，进行理论和实际操作考试，考试合格方可上岗作业。 五、国家、省、市、县安监部门和煤炭管理部门颁发新的政策，标准、规定、要求煤矿学习贯彻时，必须积极组织全体从业人员进行学习，学习后必须进行考试，并将考试成绩做为年终安全奖评定依据之一。 六、新入矿的安全生产管理人员，特种作业人员在核实有效证件，同意在本矿工作，并办好相关手续后，应与新工人一道进行新工人岗前培训，转岗成离岗一年以上的重新上岗的安全管理人员，特种作业人员必须组织进行安全培训并进行考核。 七、矿井安全生产管理人员，特种作业人员在按国家法律、法规规定。接受专门的安全培训，经考核合格后，取得特种作业人员操作资格证书后，方可在上岗作业的基础上，还应参与矿组织的各种安全培训和考核。 八、按上级煤矿安全监督部门、行业主管部门要求，及时委派相应人员参加上级各部门组织的培训班。 九、严格执行班前会制度和安全办公会议制度，定期或不定期组织从业人员学习《作业规程》、《操作规程》《煤矿安全规程》及上级各部门下发文件及矿部下达的各项管理规定、制度等。 十、每月召开一次职工大会，总结一个月来安全生产方面先进经验，同时纠正不规范行为，并形成书面记录，为今后安全培训积累素材。 十一、本矿由于矿井规模不大，很难建立培训基地。只能按要求建立职工培训会议室。制定职工培训计划和培训制度，落实相应培训费用，全矿从业人员在矿培训或出外培训，按天计发工资，矿落实专人负责从业人员培训工作，由一个副矿长负责，矿技术负责人、工程技术人员及安全生产管理人员等不定期做为教师进行培训，同时，以国家颁发的《煤矿安全规程》等为依据，结合本矿实际编