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 企业人力资源管理师（一级）培训班 一、职业道德与理论知识部分 二、综合评审部分（公文筐） 一、职业道德与理论知识部分 考试要求与注意事项 1、题型：单项选择题与多项选择题 2、题量与分数：共125题，折合100分， 其中：职业道德：25题，折合10分； 理论知识：100题，折合90分。 3、考试时间：90分钟（一个半小时） 4、注意事项（1）留出15分钟填答题卡； （2）时间紧，答题速度要快。 考试特点 职业道德与理论知识部分主要考核的是对高级人力资源管理者较高职业素质和较深理论知识的掌握程度，是对应试者在丰富的人力资源管理经验的基础上，按照人力资源管理的六大模块的主要内容进行记忆性考试。因此需要对基本理论的概念与原理加强记忆，并能灵活掌握。 第一部分: 职业道德 职业道德考试情况 共二十五题：（折合成10分） 前十六题：职业道德理论（单选与多选各八题）。 后九题：个人表现（无标准答案，全部单选） 考试要领：道德无上线，下线是法律，答案选适中的。 讲解《职业道德》要点 教材内容简介:（第一版） 1、绪论、第一章、第二章： -------介绍道德与职业道德的关系及发展