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组织行为学作业4 单项选择题 第1题 作为一个完整的组织变革过程，不包括的步骤是： ?????A、问题的界定 ?????B、组织诊断 ?????C、变革的维护 ?????D、变革评估 答案：C 第2题 吉尔福特提出的三维结构理论有多少因素： ?????A、110 ?????B、100 ?????C、140 ?????D、120 答案：D 第3题 绩效反馈常用的形式是： ?????A、评估会谈 ?????B、关键事件法 ?????C、强迫选择准法 ?????D、强迫分布法 答案：A 第4题 以下属于组织变革的内部环境的是： ?????A、自然资源 ?????B、人口特征 ?????C、社会特征 ?????D、工作态度 答案：D 第5题 绩效薪金制通过将员工的绩效与其业绩直接挂钩，使员工相信绩效和报酬之间存在紧密的联系，这最符合何种激励理论的思想： ?????A、需要层次理论 ?????B、公平理论 ?????C、强化理论 ?????D、期望理论 答案：D 多项选择题 第6题 下列属于个体行为的有： ?????A、沟通 ?????B、动机 ?????C、学习 ?????D、领导 ?????E、态度 答案：B|C|D 第7题 人类行为的普遍规律有： ?????A、环境律 ?????B、自我律 ?????C、发展律 ?????D、遗传律 ?????E、差异律 答案：A|C|D|E 第8题 按照组织目标，组织可以分为三种类型： ?????A、营利组织 ?????B、非营利组织 ?????C、公共组织 ?????D、互利组织 ?????E、商业组织 答案：A|B|C 第9题 创造性问题解决的步骤分为四个阶段： ?????A、准备阶段 ?????B、酝酿阶段 ?????C、明朗阶段 ?????D、验证阶段 ?????E、冲突阶段 答案：A|B|C|D 第10题 著名行为学家基斯戴维斯提出的组织运行的管理模式有： ?????A、监护模式 ?????B、协助模式 ?????C、垄断模式 ?????D、专制模式 ?????E、联盟模式 答案：A|D|E 第11题 下列属于群际行为的有： ?????A、冲突 ?????B、领导 ?????C、谈判 ?????D、权力 ?????E、沟通 答案：A|D 第12题 下列属于宏观组织行为的是： ?????A、组织结构 ?????B、组织文化 ?????C、群体行为 ?????D、群际行为 ?????E、组织发展 答案：A|B|E 第13题 微观组织行为包括： ?????A、个体行为 ?????B、人际行为 ?????C、群体行为 ?????D、群际行为 ?????E、冲突 答案：A|B|C|D|E 第14题 一般组织都具有如下的共同特征： ?????A、目标 ?????B、资源 ?????C、结构 ?????D、互动 ?????E、人事 答案：A|B|C|D 判断题 第15题 真正要实现变革，关键的一个环节便是对组织的全面状况做一较为透彻的分析，从而进一步确定。 答案：正确 第16题 因经济原因引起的抵制主要是人们对经济来源和经济收入的担心。 答案：错误 第17题 变革的成败取决于最终变革的绩效。 答案：正确 第18题 组织变革是组织管理主体被动地、不自觉地使组织系统适应组织环境的过程。 答案：错误 第19题 组织发展的焦点是诊断、解决组织遇到的各种问题，并注重提高组织自身解决问题的能力。 答案：正确 第20题 实现以人为中心的变革，是组织变革的关键所在。 答案：正确