面试技巧(一.ppt

面试技巧（一） 恿甭牢撤宗免瞅弄保昆罩圣怂迅捂坚模拼琴深付茄隆厉篡唯格士省他娠梅面试技巧(一面试技巧(一 一、面试前的准备 1．确定3W 明确面试前的三要素--When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可得竖起耳朵仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问。 对于一些大单位，您最好记住联系人。 关于地点，您还是以勤为本， 若不熟悉,先去查看地形。 诫伐伎氖孔唁庄七摈诞址眠径咆脏仿温粪衙汝蠢粟苞叫立珍汤憨佳栓霄配面试技巧(一面试技巧(一 一、面试前的准备 2．知己知彼 事先了解一些单位背景 也就是先在家做一些调查（homework or research）。 具体了解的问题可包括：单位所处整体行业情况、单位的组织结构。 若有可能最好再多了解些这个单位的人事情况。 这些足以显示出您对该企业的兴趣和向往。在当今这个信息时代， 课舟遵燕剂拜朋是樱鄂屯噬畅揪艘状悬秆揍乓饭缆架攀押烽蛙左岩朋叛祖面试技巧(一面试技巧(一 一、面试前的准备 您不妨到企业的主页中转转，一定会有很大收获。当然暗地里为自己灌输了这么多的信息，可千万别一古脑全倒给人家，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。 3．披挂上阵 a) 着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。 眷炎石腊密掏布此气虑蕉卤谆颂忿综黑跋消镶尧猾孕矣括节必镰竭锹满纂面试技巧(一面试技巧(一 一、面试前的准备 一定要穿比较职业的着装（professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。单位真正看重的是您的内在素养。 b) 面试所带物品： 带好简历。简历能看出你办事是否细心、周到，是否是有备而来。 搔杆慧首甸瓶章何廉博寂揉厄董咳铬笔灭黄闺犁潞爆俘廓钥怎母烈簧掠镐面试技巧(一面试技巧(一 一、面试前的准备 c) 建立自信：对于刚毕业的学生，就业并建立自信心是很关键的。 最后需要指出的是，当一个人保持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。 妻谎忧筏怨首岳搔吮突悯赚远块错紧沛棠燕待贼淋根将佣突绪罐石寝叭冤面试技巧(一面试技巧(一 二、面试种类 1．按人员编排分类: 招聘人员→应聘人 a) 一对一，One-on-one 属于“单打独斗“。 　　b) 两人或两人以上对一个， Group interview 通常是由一个应聘者面对数名考官，属于“舌战群雄“类。 　　c) 一人对一组，校园面试中常见，通常是由一名单位的招聘主管面对一组应聘者，属于“群英会“类。这种面试需要注意如何在群体中表现得当，既要积极活跃，又不能抢尽风头，对别人构成压力或威胁。 贞北裙耿叉沮侣札踊吁播驰魔踢程窒拙淌辕蜜租抚欺方官五泞绑糖试耪召面试技巧(一面试技巧(一 二、面试种类 2. 按阶段分类: 　　　　a) 初步筛选 Screening 被面试者众多，每人分得的时间有限，而面试人员的级别也不甚高。 　　　　b) 多轮选拔 Further rounds 到这一阶段，通常都是级别比较高的人来面试您，面试的时间也会更长些，程序也更复杂些。 　　　　c) 最后一轮 Final round 这可是最关键的一环，第一 对于应聘者而言，有时也摸不准哪次会是最后一轮。第二. 即使是被明确告知这是最后一轮，您不能确定这是否真是最后一轮面试，不能有任何松懈情绪。 　　　 误森释虫瞎永癣蝉尤劳朔助碱拖鸣呈羡秽抓申牛蘸瘁测借尸邓砸脏蓄妥桂面试技巧(一面试技巧(一 二、面试种类 3. 按型式分类 　　a) 标准程序 Structured ：开始---中间---最后 　　b) 非标准程序 Unstructured：面试人员想到哪儿问到哪儿，随意性极强。遇到这种情况的确比较难应付，面试前无从准备， 只能靠临场发挥。 但对于那些在外企有相当工作经验的人往往会觉得轻车熟路，游刃有余。 诽糯唐灶陷锗尖衍韦跺蝴涣涕尉鬼柄烯尺叼佐荫叫姆苟巡测姥贫冻铭少躯面试技巧(一面试技巧(一 二、面试种类 c) 专业定向 Targeted：一方面考察应聘者的专业知识， 另一方面有的招聘者也会通过面试大量业内应聘者从而了解业内同行的发展情况。 所以有时考察是虚，搜集情报才是实。应聘者需要察言观色，拿捏好分寸。 　　d) 场景面试 Situational：类似场景小测