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幼儿园园长职责 一、认真贯彻执行国家有关法律法规方针政策和上级主管部门的规定，努力完成幼儿保教工作任务。 二、领导协调幼儿园保教卫生，保建，安全保卫工作，加强保教研究，切实提高保教质量。 三、负责建立并组织执行幼儿园各项规章制度，实行科学管理。 四、负责调配工作人员，指导检查和评估教师和其他工作人员的工作，并给予奖励和惩罚，全面协调成员关系，做到知人善任。 五、加强教职工的思想工作，组织文化，业务学习，并为教职工的政治和文化业务进修创造必要条件。创设安全，愉快，健康向上的工作氛围，创建良好文明的园风。 六、坚持勤俭办园的作风，管理好园舍设备和合理利用经费。 七、做好家长，社会工作，向家长，社会宣传幼儿教育的意义和宗旨。 八、加强自身修养，秉公办事，不谋私利，发扬民主，勇气创新，勤奋好学，团结进取。 幼儿园接送卡制度 为了加强幼儿园的安全防范工作，严格把好幼儿接送关，增强家园双方接送环节的防范意识，确保幼儿的人身安全制定如下制度： 一、幼儿园在入园时给每个幼儿发放接送卡，加盖幼儿园公章有效，以班级为单位管理，班级承担及时、严格、准确的收发责任。 二、家长送园时，教师应该随即将幼儿接送卡让家长送回，凡卡在班级则表明该幼儿未到园，家长接园时，教师应先收回卡，凡卡来到班级的则幼儿人不在班级（也就是卡在人不在，卡不在人在）。 三、对送园忘记取卡，接园忘记带卡的家长，要积极宣传，求得配合，并在接园时，实施有卡先行，无卡签名的手续，促使家长能逐步执行这一制度。 四、非持卡人员入园接人，应由持卡者和本班老师取得联系，并做好非持卡人员的登记才可将幼儿接走。 五、在晨操时间送入园的家长，班级保育员应给家长接送卡，在把幼儿送入晨操的队伍中。 六、各班应加强对幼儿进行使用接送卡的教育，通过幼儿促使家长正确的使用卡。 七、各班对以上制度应严格执行，对不能积极配合的家长应晓以利害，明确责任。 幼儿园教职工考勤制度 一、全体教职工必须遵守上下班作息时间，按时到岗做好班前准备工作。 二、上班实施签名制度，迟到、早退5到10分钟以内扣10元，30分钟以内扣20元。 三、未经批准缺勤、擅自调休；在无病假单及医院相关证明或未经领导批准的事假单而缺勤，按旷工处理，旷工1天扣除当月3天的工资，连续旷工15天，解除就职岗位。 四、带班时间内遇到突发事件急需要请假者，必须向园领导汇报情况，方可离开，不得擅自离开工作岗位，如发现违纪者，扣除当月出勤奖。 五、在教研日、政治学习日、听课日、讲座日等，不能请假，如有特殊情况者，征得园领导同意后，方可请假。 六、不允许电话、短信请假，如次日需要请假，必须在前一天向园领导讲明原因，递交请假条，安排好班级工作，方可休息。每月每人最多可请假2个整天。 七、教职工看病除急诊外，必须休息时间去医院就诊，特殊情况需带班时间内看病（或来不及赶回带班），回园后向领导交出就诊证明。 八、一学期累计病、事假，将按比例减扣寒暑假轮休时间，每学年无请假，没有违反考勤制度的给予100元奖励。 九、双休日加班给予加班工资。 十、考勤作为每年教职工评选“优秀老师”“优秀保育员”的主要依据之一。 幼儿园教职工劳动纪律制度 一、遵守劳动纪律，近时上下班，不迟到、不早退，有事先请假。 二、认真做好本职工作，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。 三、上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话。上班时间严禁串班、聊天。 四、中午值班人员，必须来回巡视，做到幼儿安全、安静、愉快入睡。 五、不能强求家长为个人办事，如造成不良影响，要追究当事人责任。 六、上班注意仪容大方，不浓妆艳抹，领操活动，上音乐课和体操课时，教师要穿平跟鞋。 七、进入幼儿园严禁吸烟，爱护园内花草树木，不随便采摘，不损坏一草一木。 八、凡出现事故隐瞒不报，自作主张处理，当成责任事故处理。出现责任事故扣发第一责任人100元，其他责任人视情节严重酌情处理。 九、凡借用教具、玩具、图片、仪器、录像带等，都必须到总务主管处登记，因保管不慎造成损坏、遗失的，视情节严重及损失大小罚款赔偿。 幼儿园保健员职责 一、协助园长制定全园卫生保健工作计划，监督检查各项计划的落实情况。 二、严格执行“预防为主”方针，做好每天的晨检工作，做到：一问、二看、三摸、四查、五记，发现病情及时处理。 三、在幼儿教学活动期间，如有幼儿不慎受伤，根据幼儿情况给幼儿服药或包扎，若情况严重必须协同本班老师将幼儿送往医院检查。 四、指导和管理好幼儿膳食营养，制定每周食谱，每周做一次膳食调查，监督和检查饮食人员做好饮食卫生及餐具消毒。 五、指导和监督幼儿园环境卫生，安全保卫及卫生消毒工作，定期检查工作落实情况。 六、做好常见病的防治和急诊传染病的管理监督，定期检查各班的各项消毒工作。 七、认真填写各种保健工作登记，积累资料，做好各种分析统