采矿工程师职业概况及申报条件.docVIP

采矿工程师职业概况及申报条件 职业内容 1、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施； 2、主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法； 3、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理； 4、负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查； 5、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制； 6、组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作； 7、负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产； 8、参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见； 9、协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档[2]。 职业概况： 采矿工程师应具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、矿山安全技术及工程设计方面的基本能力。并应当具备以下几方面的知识和能力： 1．掌握采矿学科的基本理论和基本知识； 2．掌握矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计方法； 3．掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全以及矿井灾害预防等技术； 4．具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力； 5．熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规； 6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 职业等级： 该职业资格共分三级：助理采矿工程师、采矿工程师、高级采矿工程师 申报条件： （具备下列条件之一） 一、助理采矿工程师： 1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）； 2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格； 3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格。 二、采矿工程师： 1、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上； 2、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上； 3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上； 4、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上； 5、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格； 6、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。 三、高级采矿工程师： 1、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上； 2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上； 3、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上； 4、硕士学位获得者，再从事专业工作八年，担任中级职称职务五年以上； 5、博士学位获得者，再从事专业工作五年，担任中级职称职务五年以上。