第六章 激励和激励理论.pptVIP

第六章 激励与激励理论 第一节、需要 一、需要的概念 　　需要是指人对某种目的期望获得的愿望。需要是人们行动的出发点。 二、需要的产生 1、刺激因素： （1）内部刺激 （2）外部刺激：如看海报、去听讲座 2、产生机理 三、需要的特点 　（1）目标性：需要总是指向一定的目标，不存在无指向物的需要。 　（2）无限性与不满足性：人的需要是多种多样的，每个单独的个体总是处于需要状态之中。 　（3）转移性：某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。 　　 （4）发展性： 需要的发展是无止境的。有低层次的需要，也有高层次的需要。 四、需要的分类 1、按性质可分： 　物质需要：对食物、金钱等的需要 精神需要：对文化、道德、地位、成就、归属的需要 2、按迫切程度可分： 间接需要：比较概括的、抽象的需要，以理想、志向的形式表现出来。 　直接需要：目前最迫切的、具体的、也较易获得的需要。 3、按范围可分个人需要和社会需要 第二节 动机 　　一、动机的概念 　　　动机是行为的心理动力，它引发行为指向一定的目标，并由于行为后的有利结果而强化行为。 　　　动机是在需要的基础上产生的，但需要一般并不直接引起行为，只有当