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上岗证发放流程
特别工种上岗证发放程序1、目的：
建立安全作业操作规程、做到持证上岗。 2、适应?范围：
凡是在本厂内从事机械操作、机械维修和从事特殊工种操作的人员。 3、职责：
3.1 人事部负责全厂组织、监督、评估、处理本制度执行。
3.2 人事部负责组织理论、实践、应知、应会的考试和考核及上岗证的发放。
3.3 各级管理人员负责监督此制度的实施。
3.4 各相关责任部门及相关责任人负责执行本制度。
4、工作程序： ??? 4.1.1 由所需使用特别工种的车间（部门）用内部联络单（有生产部或部门经理签字）向人事部联络申请；
4.1.2 人事部组织生产部指定的生产工程人员、生产工程技术技师、专职安全主任共同对申请指定人员进行应知、应会考试和考核；
4.1.3 人事部根据经岗位工种专业技术和安全知识考核人员的考核鉴定，应知考试以80分为及格，应会考核以50％以上监考人员评定通过的为合格。
4.1.4 《特别工种上岗证》由人事部批准、签发。
4.2 特殊设备操作上岗证必须向经理二室报批。
4.3 考试的内容和要求： 4.3.1 工厂生产特点；工厂安全生產基本要求和防火、防爆、防毒、急救常识等。 4.3.2 本车间生产特点，设备特点，车间安全注意事项等。 4.3.4? 本岗位操作规程、生产特点及安全装置，工具、器具与个人防护用品及使用方法等；
4.4 特别工种上岗证的使用与管理。 ??4.4.1不得转借他人。 ??4.4.2不得在证上乱写乱画。 ??4.4.3妥善保管不得遗失，补发需交工本费。 ??4.4.4上班时必须持证上岗，挂在规定的地方，违者按本厂规定给予处罚。 ??4.4.5安全检查人员查岗时，需持证人员出示《特别工种上岗证》交检查人员查验，不得无理纠缠，违者按员工守则处罚。 ??4.4.6工种变动后需按规定重新考核，合格后由人事部将考试成绩记入《特别工种上岗证》档案内。 ??4.4.7如有违章和事故由人事部记入《特别工种上岗证》档案内。 ??4.4.8有安全先进事迹和抢救事故有功者除给以奖励外另将事迹记入《特别工种上岗证》档案内。
4.5 临时培训上岗证的办理
4.5.1 新员工或新工种培训上岗时间最长为五天。
4.5.2 在新员工或新工种上岗培训期间须佩戴《临时培训上岗证》，由人事部填写好姓名、工号、培训工种、培训起止时间、培训指导人。
4.5.3 新员工或新工种培训上岗时，培训指导人必须现场指导、监管、跟踪、预防事故发生。
4.5.5 新员工或新工种上岗培训结束后，经应知和应会考试合格后，由人事部办理发放《特别工种上岗证》，同时《临时培训上岗证》作废。
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