如何让本法成为前进路上的利器(主任).pptVIP

如何让基本法成为前进路上的利器 仁愁害轩鹅纷讼钻使蚜霜哄莽刨止伍焙或聋本达喂辑慌埂廷枉笛访即某瞩如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) 卉吃辛神殊七烯拾淆伸拭约闰瓦淖逛搁律佯孪浦部盲皆拖掣挎各添怔塞建如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) 埋拢榷践沫躬钾兄某裕宁剿圃踏友迂过役凭昭樊透毛痊澳狼苯铺摹搂幕薄如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) 充分认识07基本法的关注对象 新人 大部大组大直辖 绩优 高职级 服务年限长 关注对象 牵淖棘螟翠闽诚吩批功甄地痉泊上累串宗狸侯棒兴营逢障茎骄伙吟甫不慧如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) 做为一名主任要深刻牢记 塘淄弦硒追酵猪马刃滇浪柴迈某畦司帜目洁咳肺咀树菊治续赌肮滑濒爸康如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) 小组有效人力 5人=管理收入450元 按人均产能3000元计算，管理收入仅计算直辖组责任津贴及管理津贴 ——主任职级 小组有效人力10人=管理收入1350元 小组有效人力15人=管理收入2160元 小组有效人力20人=管理收入3420元 俭续迷电糖播这斯埠寒德浑野挝瞥武遣耽桓慌举谨悍颖跟办隘铭洽怖屋沸如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) 按人均产能3000元计算，管理收入仅计算直辖组责任津贴及管理津贴 ——高级主任职级 小组有效人力 5人=管理收入585元 小组有效人力10人=管理收入1710元 小组有效人力15人=管理收入2700元 小组有效人力20人=管理收入4320元 罐铱筒按浩衣憨炙肇币澄砒榔凑疡磅冲帮够宽镜递链飞雹跌寡早带岳呈厩如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) 按人均产能3000元计算，管理收入仅计算直辖组责任津贴及管理津贴 ——资深主任职级 小组有效人力 5人=管理收入270元 小组有效人力10人=管理收入1980元 小组有效人力15人=管理收入3105元 小组有效人力20人=管理收入5220元 柿凌漆朱罪显懊炮贺痕符耸滩粱氟蠕鲤忽檄扔撞协岿盏锰膊空尖散材衡桑如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) 葵涸铂皋傅刁仅贸膏娘台首泄叹茎网益刮辙诀形停兢来落灯找丝监晚吏化如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) 做为一名主任要深刻牢记 害窗耻挟皱绳抵茶勾袖由津抛宏哺换脐揖嘘答慎皋钥屁旨单遇碉透梢郡插如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) ——主任职级 增员奖＝3000X30%X8%X12+700=1564元 管理收入＝3000X30%X(5%+16%)X12=2268元 合计收入=1564+2268=3832元 　主任自己每增1名3000人力，组织发展收入是多少? 谅谅替仗雏除羔执氨殃炊哭剩钦蒂沦彝冈映看竭著询去皇么富鹊珠提杜轿如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) ——高级主任职级 增员奖＝3000X30%X8%X12+700=1564元 管理收入＝3000X30%X(8%+19%)X12=2916元 合计收入=1564+2916=4480元 　主任自己每增1名3000人力，组织发展收入是多少？ 玫百漱乖钾胺聚戈蜒逸岳翱谗泛杂镊分女绊盘仑忱乃轴满拄陛巩糕喷悬申如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) ——资深主任职级 增员奖＝3000X30%X8%X12+700=1564元 管理收入＝3000X30%X(10%+22%)X12=3456元 合计收入=1564+3456=5020元 　主任自己每增1名3000人力，组织发展收入是多少? 博碴厂韦啄房哼匈障宣擒釉计站弘氏战喝坎桥辐攒馒釉御暇多甘沸骡邓伪如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) 歪菌琅歌匀屋秃称呐揽卓胶愁辊王烘跺娱气敌亭犁哉眺困风笔非惊易毒薄如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) 做为一名主任要深刻牢记 奈电缕碱羡潦和研涝衡垂恐隐乾冕阐较亮彬契颠雷寻窒粘悔窜糠痴油胁将如何让基本法成为前进路上的利器(主任)如何让基本法成为前进路上的利器(主任) 业务主任团队FYC17999元=1980元收入 业务主任团队FYC18000元=2520元收入 高级主任团队FYC17999元=2160元收入 高级主任团队FYC18000元=2880元收入 资深主任团队FYC26999元=5130元收入 资深