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统计交接制度 第一条 统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。 第二条 统计人员备案。建立统计人员名录，包括统计工作的主管领导、办公室分管领导和统计人员，若有人员变动，应及时向统计部门报送变动人员的有关资料。 第三条 统计人员的调动、离任，应当按照先补后调的原则，即先补员，后交接，再调动的程序办理手续。新老统计人员应及时做好衔接工作，不能以此为理由延迟上报统计报表或影响报表的质量。 第四条 新配置的统计人员要先培训，后上岗。新任统计人员必须及时参加专业知识培训并取得统计从业资格证后，方能从事统计工作。 第五条 统计员配备应当符合以下要求： （1）责任心强 （2）细心 （3）能熟练操作计算机 （4）具有一定的文字表达能力 第六条 统计人员调离工作时，必须做好下列工作： （1）将经办工作的情况全面地向接替人员交代清楚； （2）培训接替人员的业务，使其能独立工作； （3）所有统计资料文库，应一一递交清单移交。 第七条 统计工作交接的内容包括： （1）统计报表种类、报表报送时间和要求； （2）报表审核注意事项； （3）统计网上申报操作步骤； （4）统计电子台帐操作步骤； （5）统计分析的写作常识； （6）网上传输网址。 第八条 移交的清单包括： （1）各类统计工作交件； （2）历年统计报表及空白表； （3）统计报表制度； （4）统计原始记录； （5）统计台帐； （6）统计分析； （7）历年统计资料汇编； （8）《统计法》及相关法律、法规。 第九条 各有关业务职能科室和统计人员办理交接手续，在统计负责人监督下办理，并做好交接记录。没有办理交接手续的，不得调动或者离职。 单位名称： 年 月 日