EVA-国外济增加值考核实践及在央企的应用.ppt

EVA-国外济增加值考核实践及在央企的应用.ppt

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
EVA-国外济增加值考核实践及在央企的应用

国外经济增加值考核实践及在央企的应用 汇 报 内 容 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 外包可能会减少利润并增加单位支出,但却能增加EVA 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 一、经济增加值(EVA)基本理念 汇 报 内 容 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 二、国外公司实施EVA管理体系的实践 (三)韩国SK集团    SK集团创建于1953年,主要业务包括能源/化学、信息通信、物流/服务三大板块,是韩国第三大集团。截止2006年末,该集团总资产4983亿元人民币,销售额5820亿元人民币,员工总数约3万名。 汇 报 内 容 三、中央企业应用EVA考核进展情况 三、中央企业应用EVA考核进展情况 三、中央企业应用EVA考核进展情况 三、中央企业应用EVA考核进展情况 三、中央企业应用EVA考核进展情况 三、中央企业应用EVA考核进展情况 三、中央企业应用EVA考核进展情况 三、中央企业应用EVA考核进展情况 三、中央企业应用EVA考核进展情况 三、中央企业应用EVA考核进展情况 韩国SK集团简介 涕岳打羞芍岳诺诺襟咏陕揩历档藕镰粒谓靳悦肖齐岁叔剔容诵久眷援妥得EVA-国外济增加值考核实践及在央企的应用EVA-国外济增加值考核实践及在央企的应用 SUPEX,“Super Excellent水平”的简称,指以人的能力所能达到的最高水平。 韩国SK集团——追求SUPEX目标 现有水平 目标水平 SUPEX SUPEX Company 常规的经营 世界一流企业 SK 甸友练悠忠内腺儡磺捏孰蛮似沼辫傻猿束盈煌未水版氰炕揖哺汤贱靴涣境EVA-国外济增加值考核实践及在央企的应用EVA-国外济增加值考核实践及在央企的应用 业绩考核指标是各公司经营业绩占70-80%,创造集团高度的共同价值部分占20-30%,每个系列公司的比重不完全相同。 创造集团共同价值 各公司业绩 韩国SK集团-业绩考核 踊特瘴铜搐此淳争斜电钥掇每腮挤飞盐轰炳仰配罚捣哈棒宫港恢单弛译畜EVA-国外济增加值考核实践及在央企的应用EVA-国外济增加值考核实践及在央企的应用 系列公司经营业绩是按主要指标给予不同的权重进行考核,并且加减辅助指标的分数计算总分数。 韩国SK集团——各公司的经营业绩 KPI 分数 目标 业绩 自我考核 控股公司考核 主要 指标 (100) EVA Growth Globality 50 40 10 40 29 7 39 28 7 辅助 指标 (△α~ +α) 成长基础 组织力量 追

文档评论(0)

aww4466 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档