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浅论企业思想政治工作向生产力转化 　　摘要：企业是我国国民经济的支柱，思想政治优势体现为企业的竞争优势和改革发展的重要支撑。进一步加强思想政治工作研究，加强企业思想政治工作，促进企业思想政治工作向物质生产力的转化，对进一步增强企业对国民经济的支撑作用具有重要意义 关键词：企业 思想政治 工作 生产力 中图分类号：D41262 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2017）05-0042-01 一、思想政治工作向生?a力转化的理论依据 马克思主义将生产活动阐述为：“重新生产自己生命”和“生产另外一些人”的物质生产；生产“思想、观念、意识”的精神生产。概括起来说，社会生产力可作为物质生产力、人类自身生产力、精神生产力。马克思主义认为：人是生产力诸要素中最活跃、最重要的因素，内因是变化的条件，但外因不能忽视，人的精神需要外部条件的灌输和培养，这个外部条件即思想政治工作，思想政治工作给人们提供理论武装、理论导向，行为范式，对人们进行思想道德素质和科学文化素质符合社会规范的熏陶与塑造，使得作为劳动者的人能够将自己的聪明才智和劳动能力转化为生产力，使人这个生产力的能量不断增强，促进社会生产力的提高。这说明，思想政治工作也是生产力，思想政治工作的生产力作用是针对提高人的思想道德素质和科学文化素质的，人的素质提高了，人这个劳动者就会通过自身的能力、贡献促进社会生产力水平的提高。我国社会主义革命和社会主义实践也充分证明，思想政治工作就是生命线，唯有抓住思想政治工作、抓实思想政治工作、抓好思想政治工作，才能提高人的思想觉悟，激发人的奉献精神和创造能量，才能攻坚克险，夺取胜利，没有思想政治工作的保驾护航，人这个最具有裂变能量的生产力的就会缩水，就会萎缩，及至会对社会发展出现负效应。而且，社会越发展，生产越现代化，越需要加强思想政治工作 二、思想政治工作转化为生产力的基本特点 一是间接性。思想政治工作的对象是人，也就是说思想政治工作作用于人的思想观念、道德品质和行为习惯，在提高人的素质的基础上，获得人对于物化活动的最大能量，产生对自然界的作用力，最终取得收益，这种过程具有间接性的特点 二是无形性。思想政治工作的方式方法各种各样，有正面宣传教育、引导、说服，有以身作则，以情感人，以理服人，也有谈心、讨论等有形的方式开展思想政治工作，但其表现出来的价值却是无形的，不过看似无形胜有形。三是滞后性。这也就是说，做了大量的思想政治工作，不可能立竿见影地取得实际价值。而是一个逐步的、潜移默化的过程。当然，也有立刻见效的，因为思想政治工作的威力，有时带有轰动效应，其震撼力来得快。但是思想政治工作总体取得实际价值具有滞后性 三、企业思想政治工作向生产力转化的主要方式 一是要与企业文化建设相结合。思想政治工作与企业文化虽然在性质、内涵和内容、方式等方面有许多不同，但在对象、方向、目的、途径和环境等方面都有许多相同或相似。在新的形势下，企业思想政治工作在对党员干部和广大群众进行社会主义核心价值观教育过程中，企业文化是必然的实施路径和影响路径。企业文化分为四个层次：理念文化、制度文化、行为文化和物质文化，四个层面的文化分别对应的是思想力、策略力、行为力和形象力。因此，企业文化涉及了企业的方方面面，思想力和策略力正是思想政治工作所擅长的，而行为力和形象力正是要向企业文化吸取的。思想政治工作与企业文化有机结合，借助企业文化的管理理念和管理方法 二是要对思想政治工作进行量化评价。思想政治工作在有些人眼里觉得没有多大用途，可有可无，除了思想政治工作主要是务虚外，更重要的是思想政治工作的考核评价主要是定性的多，定量的少。因此，国有企业思想政治工作要借鉴和吸收先进的管理方法，将思想政治工作转化为可操作和可考核的具体操作规程，这样既便于开展思想政治工作，也便于思想政治工作者进行考核。同时在设计操作规程的时候，切忌为思想政治工作而开展思想政治工作，要与经济工作紧密结合，切实解决“两张皮”的问题 三要培养一支高素质的政工队伍。一方面，不仅要求政工人员站起来能说，坐下来能写，静下来能想，性格开朗，胸襟宽广；更重要的是要对企业的业务流程比较熟悉，对企业生产经营中不同时期的重、难点了解较为清楚。另一方面，企业政工人员的素质需要企业给予必要的培训，也需要企业给予他们以思想政治工作能力的锻造，促进高素质人才向政工部门流动。总之，要想推进思想政治工作向物质生产力转化，必须建设一支高素质复合型政工队伍 四是要适应新形势下人们精神需求的新特点和思想上的新动向，开展多种形式的思想政治工作。现今，人们接受信息的方式和渠道越来越多而且便捷，精神、文化的需求呈现多样化状态，思想越来越复杂化，因此对思想政治工作的要求也越来越高。过去老套的单一的灌输