社会工作小组计划书.docVIP

小组计划书 一、背景资料 组员资料：xxxx 机构名称：xxxxx 小组名称：喜欢自己，表现到底 二、设计理念： 1、问题界定：社会的发展对我们大学生提出了更高的要求，在学习理论文化知识的同时，语言表达能力的高低也决定着个人成功，大学生现在往往应为在语言表达能力这方面不足而给自己在人际交往，情感，学习，就业面试上面带来很大的问题。 2、需求评估： 现在社会各个方面都需要沟通，需要交流，而人与人之间交流思想，沟通感情最直接、最方便的途径就是语言。只有通过出色的语言表达，才可以使相互熟识的人之间产生浓厚的情意，爱之更深；使陌生的人产生好感，结成友谊；可以使意见分歧的人互相理解，消除双方的矛盾；可以使彼此怨恨的人化干戈为玉帛，彼此友好相处。不管你生性是多么的聪颖；接受过多么高深的教育；穿的是多么漂亮的衣服；拥有多么雄厚的资产，如果你不能恰当地表达自己的思想，那么仍旧会一无是处。要想让别人喜欢自己，必须培养自己的说话能力，只有这样，才能打开人与人之间沟通的大门，彼此的心灵才能产生碰撞，从而产生共鸣。在各种各样的人际交往中，会说话的人将会非常地受欢迎，能轻松地与他人融洽相处，在社会交往中如鱼得水。无论是在生活中，还是在职场中，我们都会经常听到别人这样说：“我这个人，笨嘴笨舌，讲不好话。”却并不以为这是多大的缺憾。其实，这是一个错误的观点。现在的社会是个信息大爆炸的社会，信息的作用越来越大。一般来说，一项工作需要众多员工的合作、多个信息的综合。语言是比较普遍、方便，也是最直接的传递方式。语言能力强，双方就能顺利而准确地接受和理解信息，也能顺利地交流；语言能力弱，就不能很好地把信息传递给对方，交流会因此出现中断，甚至中止，进而导致失败。因此，若想在社会上游刃自如，不仅要有新的思想和见解，还要能在别人面前很好地表达出来。常常会给一个人带来美好的人生，也是成就一个人一生的财富。广大从开始练习，练习适应时代生存的谋生技能， 画笔一盒 A4纸N张 第二次 同舟共济 培养团队的凝聚力和增强组员的归属感 培养组员的自信 设每个人给了解自己 热身活动：进化论（每个人最开始都是鸡蛋，每两个人石头剪刀布，赢得升级为小鸡，小鸡和小鸡之间石头剪刀布，赢得升级到凤凰，输的退化为鸡蛋） 齐心协力飞起来（组员齐心协力将一人抬起来，转3圈） 信任背倒（一个同学向后倒，其他同学接住他） 我最成功的三件事 5、作业：准备3分钟的自我介绍 画笔一盒 A4纸N张 第三次 倾听心声 学会倾听 发现别人的优点 组员之间相互接纳 热身活动：天气预报（向组员说一说这一周的心情） 完成作业，自我介绍，其他组员可以给与点评，他的缺点或长处。 我是谁（每个人在规定的时间内看看能写出多少个“我是谁”并给大家分享为什么我是···） 作业：每个人准备1个3分钟的小故事 A4纸N张 第四次 我型我秀 锻炼组员的表达能力 培养组员的丰富的肢体语言 热身活动：照镜子（每两个人一组，两人面对面，一个人对着另一个人照镜子做动作，另一个人学） 小故事分享（在分享的同时，每个人都要带一些肢体语言，其他组员给他评分） 猜猜猜（所有组员排成一列，领导者给第一个组员出一个成语或是动作，在依次往后传，传的同时不许任何人说话，只需用肢体语言） 沟通背对背（还是每两个人一组，背对背，一个人将自己最开心的事情给另一个人分享，分享完谈谈他们的体会） 第五次 交流合作 练习在特定环境中的语言表达 热身活动：突出重围（首先选出一名成员做突破选手，其他人一起组成个圆圈，不让突破选手冲进圆圈内） 六顶思考帽（分成6个颜色的帽子，每个颜色代表一种含义：红，代表情感表达；黑，批判的思想；白，提供数据；黄，说明事实情况；绿，进行创新；蓝，大法官，谁违反自己的语言表达范围，就会受到惩罚。分配完每个人的角色，大家对也问题进行讨论） 作业：每个人做一个小礼品 报纸N张 第六次 依依惜别 分享每人在6次活动的收获 对6次活动进行评估 离别 热身活动：同心圆（所有的组员围成一个圆圈，每个人坐在后面人的腿上） 分享感受 组员的期望（用问卷调查或组员口头表达期望，同时对活动进行评估） 互送礼物（将礼物贴上号码，每个人抽到一张号码卡片，是什么号码，那个号码的礼物就归谁） 5、依依惜别 调查问卷 八、小组日程表 1、准备阶段：2009年12月4日—2010年3月19日 整体策划、需求评估、方案设计、培训小组领导者、宣传招募、筛选组员 2、实施阶段：2010年3月20日—2010年4月24日 小组实施每周六一次，每次1个半小时到2个小时、督导及时督导 3、结束阶段：2010年4月25日—2010年4月30日 评估小组活动的效果、领导者做总结报告 九、预计的困难及解决方案 （一）预计的困难 1、成员招