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浅谈企业如何开展好女性职工工作重要性 　　摘要：现阶段，我国国有企业中有很多女性职工正在各自岗位上发挥着重要作用，完全撑起了国民经济发展的半边天。企业应认识到女性职工工作的重要性，努力激励女性职工发挥主动能动性，创造更大的价值，为企业效益提升带来巨大助力。文中首先阐述了女性职工在企业发展中的重要性，就??前女性职工的发展现状作出反思，认真探讨了企业发挥女性职工优势、开展女性职工工作的具体措施 关键词：国有企业；女性职工；职工工作 多年来，我国的社会经济建设大潮中涌现了众多劳动模范，其中有很多女性英模值得人们尊敬，她们是广大企业女性职工的代表，体现出女性职工在我国企业中的不同岗位所作出的成绩，她们正在各自的岗位上发挥着重要作用。随着女性职工就业率的不断提升，企业在开展女性职工工作方面还需要加强重视，努力关心并思考解决女性职工的生活、工作和学习问题，努力激励女性职工发挥主动能动性，以“半边天”精神创造更大的价值，为企业效益提升带来巨大助力。国有企业同样面临这样的问题，就笔者所在的建工集团为例，女性职工占比接近半数，如何开展好女性职工工作，是企业各单位各部门都要认真思考并落实的课题，只有处理好女性职工关系，维护好利益，才能确保广大女性职工更好地投入生产建设，促进企业的和谐健康发展 一、女性职工在企业发展中的重要性 如今，各行各业各工作战线上都踊跃着一大批女性职工，她们与男性职工一样，通过自己的专业技术和辛勤劳动，为社会和国家创造财富，为企业赢得利益，为自己谋得福利。没有人敢小觑这样的职业群体，她们虽然与男性相比，身体素质上有些瘦弱淡薄，但丝毫不影响她们依靠自己的智慧、技术、体力成为社会经济生产活动的主人翁，同样承担着紧张的工作生活压力，面对着各种生产工作任务，勇于挑战。有很多女性职工因自己的表现突出，成为了杰出的三八红旗手、劳模标兵、技术能手、管理明星等等，她们用自己朴实无华的青春和夜以继日的劳作推动了生产力的进步发展，为经济繁荣、社会进步付出了重要贡献 与男性职工相比，女性职工具有自身的优势，往往心思缜密、冷静、灵活、遵章守纪，这些优势放在企业的一些岗位上，无疑更加合适，就如笔者所在的集团企业，女性职工多在行政、后勤、财务、宣传等部门。当然在建筑工程项目中，也会出现女性管理者、女性设计者、女性监理人员等，她们在不同的岗位都利用自己的优势，为企业的持续快速发展注入了不可忽视的作用。可以说，女性职工对于企业而言，是不可缺少的组成部分，她们用自己的力量与才智充分发挥着半边天的作用，成为了决定企业是否可以长久健康发展的关键所在 二、企业女性职工的发展现状 （一）结构多元化 随着全球经济一体化进程的推进，企业用工方面对于女性职工的限制条件有所降低，大量女性职工成为了企业发展的积极力量，因此也导致如今的企业女性职工在分布范围、行业比例、年龄层次、文化层次等诸多结构建设方面都有了很大的不同，要做好女性职工工作，对于这些结构要素都要进行深入的研究调查 （二）追求多元化 步入新时期后，我国的经济建设始终处于世界领先地位，人们的生活水平有了很大改观。企业女性职工所面对的物质与精神追求也在发生着改变，绝大多数人懂得在企业中不断学习武装自己，用自己的能力赢得赞誉，用自己的实力获得待遇，很多人更加注重对国家时事政治的关系，对社会主义核心价值观的追求和落实也同步增强，工作积极性增强，精神面貌焕然一新 （三） 维权多元化 女性职工在企业中的地位得到了改善，她们的维权意识也有了很大的提高。女性职工不仅要求有经济方面的特殊要求，特别重视在平等话语权、独立人格自由等方面的更高追求，甚至很多女性都会踊跃参与到政治舞台上，融入参政议政中，为自己的人生赢得更大的发展空间与展示舞台。正是处于这样的维权意识，企业更应该重视对女性职工工作的重视，努力加强对其合法权益的保护来维护企业的合法利益 三、企业开展女性职工工作的具体措施 （一）提高思想认识，强化队伍建设 企业应该保持高度重视，加强落实女性职工工作，认识到女性职工在企业中的作用与男性职工同样重要。要加强对女性职工的政治思想建设，强化理论灌输。企业要让女职工成为在政治上意志坚定、方向明确，在业务上理论扎实、技术突出的专业型人才 首先强调加强理论培训学习，就笔者所在企业而言，由于建筑工程项目较多，女性职工也会参与到必要的项目准备培训中。企业应该在开展专业理论培训的同时，适当提高政治思想培训时长，以政治学习、教育培训、专项学习等形式展开交流掌握女性职工的思想动态，积极收集大家在日常生活工作中的矛盾问题，增加职工之间的互动培训交流，提高学习效果 其次要重视提高职工队伍建设中女性职工个人素质和文化创新能力，认真为女性职工宣传贯彻与切身利益息息相关的法