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浅谈企业党建工作重要性 　　摘要：加强和改进国有企业党建工作，增强国有企业党建工作的针对性和实效性，对国有经济的发展和壮大，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位、保证社会主义方向有着至关重要的作用 关键词：企业；党建 当前，中央在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，而国有企业党建是一项创新性非常强的事业，必须要把创新作为发展的动力源泉 一、抓根本，党政齐心做好企业经营 企业需要靠生产效益来维持正常的运营，在建立国有企业党建工作责任制的同时，要把党建工作和生产管理有机地结合到一起。现在的党组织如果不能深刻洞察社会的变化，还象以前那样一味只和员工讲理想、讲奉献，这些空洞的说教是不会产生什么好的效果的。国有企业只有把经营工作搞好了，维护好了员工的切身利益，才能切实地体现出党的先进性，对员工产生吸引力。只有企业在员工心目中的地位提高了，党组织开展工作才能起到事半功倍的效果，才能争取把优秀的员工吸收到党组织中来。无论怎么说，一间濒临破产的企业，是体现不出党组织的先进性的，也是留不住优秀的员工的。因此，企业经营工作的好坏，是决定一个企业党建工作效果的先决条件。国有企业的党组织必须紧紧把握住经济工作这个中心，和行政班子齐心合力搞好生产经营工作，才是搞好党建工作的根本 要力求使党建工作格局与企业转型发展相适应。一方面，要随着企业中心工作向转型发展方面的调整，与之相应调整和丰富党建工作的方法和内容，形成相辅相成的整体态势。另一方面，要着力解决党建工作推进不平衡的问题，对比较弱的项目，要不断补强；对比较弱的单位，要帮促提高。同时，还要防止党建工作游离于转型发展和本单位工作实际的现象，杜绝“两张皮”的问题 要进一步发挥广大共产党员的先锋模范作用。创新党建工作的目的之一，就是要在政工人员精干高效的现实情况下，充分发挥好政治工作的优势。而要实现这一效果，最有效的办法就是切实发挥共产党员的先锋模范作用，如果在本职岗位上涌现出一大批“雷锋式”的优秀党员，其所产生的政治工作影响力是巨大的。而从企业实际情况来看，在发挥党员作用方面抓得还不到位，不论是在抓教育、提素质，还是在抓两头、带中间，以及在大力营造创先争优的氛围方面，都还远远不够，有很多可以探索实践的空间 二、抓队伍，发挥党员先锋模范作用 首先是要加强党员的思想教育工作，发挥党员的带头作用，强化党组织的先进性和领导作用，在教育的过程中，坚持理论联系实际的方式，进行分类指导，采取有效的载体以增强教育效果。其次是要明确党员的责任和义务，通过学习实践来提高党员的觉悟，自觉践行为人民服务的宗旨。再次是要抓好党员发展。注意在一线职工、管理人员中发展党员，特别是有意向党组织靠拢的青年积极分子，要克服一切困难让他们加入到党组织这个大集体中来，为党组织不断注入新鲜优质的血液。最后是要采取相应措施，切实加强企业领导干部队伍的建设。选人要严格，通过引进、内部提拔等方式，优化领导干部的结构。要加强对企业中层干部的继续教育和培训，改善他们的知识结构，提高中层干部的工作能力。只有这样，才能建立一支适应企业改革和发展要求的党政干部队伍 坚持分层落实“一岗双责”。落实一岗双责，应从每名干部的岗位性质出发，才能实现较好的效果。首先，各级领导干部要落实“一岗双责”，就是要落实好党建工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。其次，党群干部要落实“一岗双责”，就是一方面要了解、熟悉本单位的经营工作，并提出建设性的建议；另一方面，要在创新企业党建工作格局中发挥骨干作用，抓住重?c工作、关键环节和突出问题。再次，管理干部要落实“一岗双责”，就要认真落实好“五必谈、五必访”工作（ 五必谈：员工取得成绩、受到表扬时必谈；工作出现失误、受到批评时必谈；工作岗位发生变动时必谈；思想出现波动时必谈；家庭出现矛盾时必谈。五必访：员工生病住院时必访、女员工生育时必访、员工家庭有红白喜事时必访、员工家庭生活困难时必访、员工家庭闹矛盾时必访）以及党风廉政建设的责任制。通过分层履责，发挥出“一岗双责”的整体效应 三、抓特色，打造口口相传的企业文化 企业文化是现代企业的核心竞争力和凝聚力，加强企业文化建设是党建工作的一项重要任务。每个企业在发展的过程中都会形成有自己特色的企业文化，这种文化体现在企业的价值观、信念、企业为自己所设定的目标以及为达致目标所需要的态度、勇气和手段、企业和员工对顾客的态度、企业对员工的态度、企业对自己所应承担的社会责任的认识、企业对员工行为的要求、员工之间的相处等等多个方面。优秀的企业必有优秀的企业文化，能在市场竞争中取得优势的企业，也必有一种优秀的企业文化在发挥着积极的作用。在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化，是企业能够持续发展、不断