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浅谈新形势下企业党委工作新思路 　　【摘要】新形势下，企业进入了一个崭新的发展阶段，对企业党委工作的开展也提出了新的要求。本文就新形势下企业党委工作所面临的问题进行了分析，并提出了企业党委在新形势下的几点工作思路 【关键词】企业；党委工作；管理 企业党委作为企业各项工作的领导核心，是中国共产党在企业中的具体体现代表，做好新形势下的企业党委工作，必须开阔创新、与时俱进。笔者就新形势下企业党委工作的新思路谈几点粗浅的看法与认识 一、新形势下企业党委工作面临的问题 企业党委在现代企业制度下面临着很多的问题需要解决，也有很多的困难需要应对，主要表现在以下三个方面：首先，企业党委应该如何应对企业的重大对决策，以更好地开展工作。其次，在现代企业制度之下，企业党委应如何对工作流程进行创新与发展。最后，企业党委确保将党委的政治核心作用有效发挥出来，并且能够在问题出现时使其得以有效解决。这些问题的出现主要是由于企业发展的需求与企业党委工作之间的矛盾所引起的。企业党委在现代制度下仍然采用传统的工作方式，以往传统的工作流程显然不能够与企业的发展需要相适应，使得企业在升级、转型的过程中则会遇到上述的问题，如若企业未能够将这些问题及时解决掉，那必然会对企业与党组织之间的关系产生影响，大大降低企业党委工作的凝聚力，从而导致十分严重的后果。可见，在现代制度这样的新形势下企业做好党委工作十分有必要 二、新形势下做好企业党委工作的新思路 （一）坚持以人为本，为企业发展创造氛围。企业党委在开展工作时要坚持以人为本，大力实施人才强企战略，围绕提升企业员工岗位技能、实现员工自身价值等主题来开辟技术大比武，逐步形成具有自身特色、成效显著、灵活多样的劳动竞赛与实际练兵活动，进而使得企业逐步地形成一种人企双赢的局面 注重企业员工队伍建设。为了让企业中基层建设与队伍建设工作之中所出现的学习能力不强、工作标准要求不高的情况得到改善，党委必须要将增强管理能力作为核心内容，将工作作风的转变作为重点，大力做好“四好”班子的建设，领导干部必须要第一时间到生产现场，对基层情况进行了解，和车间一起对实际问题进行解决 构建起人企双赢的渠道。首先，要注重员工素质的改善。企业党委需要通过生产技术运动会等各种活动，逐步引导员工成才。在企业中形成一种多层面、多工种、全员参与的竞技局面。在企业中形成推动各种人才梯次前进的良好局面。其次，要引导员工参与到企业的管理中来，对于员工有创新的建议要积极采纳，只要员工有建议就需要回应，只要答应员工的就要落实。只要只有这样才可以激励员工参与到企业管理中来，推动企业发展 （二）坚持党组织建设制度建设，推进党组织建设规范化。在现代企业制度中，企业党委工作的开展要想取得实效，就必须要强化党组织建设。因此，我们必须要在强化党组织建设的过程中，通过各种制度作为引领，推进党组织建设规范化。只有形成了制度，才可以让企业党委工作始终保持住全局性、稳定性、根本性与长期性。为此党委工作必须要和党组织建设进行有机结合，通过一套完善的企业党组织建设制度来为党委工作的开展奠定好基础，使得党组织建设的行为在对企业中的党员管理和教育工作方面得到有效强化。同时，作为企业党委，需要对党章进行全面深入的了解，并积极了解我党的政治教育理论以及最新的教育思想，以此来完善制度，只有这样才有助于规范党组的行为，为企业党委工作的开展奠定良好的基础 （三）坚持“实”字打头，做到党委工作务实。首先，务实是党委工作的生命所在，更是推动党委工作优势进行转化的重要内在要求。因此，应该围绕中心工作，进行准确的定位。在开展实际工作的过程中，如果定位不够准确，那么就可能导致思想上出现分歧以及行动上的不协调。那么企业的各级党委就需要确立党委在企业中的核心地位，根据把握方向、抓住全局相关要求，始终做到宏观指导与微观协调相配合，主动地在企业的各项工作中发挥出作用，和行政工作一起进行规划、部署、检查与落实。同时还需要在实际的工作中注重对角度的选择，和行政一起做好，对影响中心工作的主要问题进行解决 其次，要做到明确任务，责任落实。只有明确任务才可以做到各司其职，只有这样才能够让党委工作获得实效。企业的各级党委必须要与单位的实际情况进行充分的结合，明确自身的主要职能，在此基础上提出?体工作思路，逐步构建起纵向到底的完善的层级责任体系，坚决杜绝出现组织断层以及责任上的盲区。对党委工作运行机制进行完善，使得党委工作可以与企业生产经营的每一个环节相结合，这样才可以形成一种齐抓共管的格局，最后形成人人都为企业发展出谋划策的局面 三、结语 总之，要让企业更好地发展，企业党委工作就需要进行积极的配合，实现企业党委工作与企业发展两者的相互促进。为此，要在日常的工作之中，不断创新党委工作方法