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现阶段企业思想政治工作如何提高实效性 　　摘要：现阶段企业工作中思想政治工作既关系到企业员工的思想道德素质培养，同时也关系到企业基础工作的开展。因此，对思想政治工作引起足够的重视并认真做好思想政治工作，是现阶段企业政工工作的主要内容。基于对现阶段企业思想政治工作的了解，要想提高思想政治工作的实效性，就应当明确指导思想，开展以人为本的员工关怀，全力推动企业文化建设，并积极发挥企业党员的模范作用，使企业的思想政治工作能够在内容方法和开展方式上得到有效的创新 关键词：企业经营；思想政治工作；实效性 一、前言 基于对企业思想政治工作的了解，现阶段企业思想政治工作存在一定的难度，要想提高企业思想政治工作的整体质量，不但要认真分析企业思想政治工作的方向和内容，同时还应当把握正确的思想政治工作原则，具体应当从明确指导思想，开展以人为本的员工关怀，全力推动企业文化建设以及发挥企业党员的模范作用等方面入手，有效地提高企业思想政治工作的开展质量。使企业的思想政治工作能够紧跟形势，抓住重点，提高思想政治工作开展的针对性和有效性 二、现阶段企业思想政治工作应明确指导思想 新经济常态下企业的经营环境和内部形势发生了一定的变化，要想凝聚员工思想，认真做好思想政治工作，就应当在思想政治工作的指导思想上下功夫。结合习近平讲话精神以及学习习近平十八届三中全会精神，现阶段企业思想政治工作在开展过程中，既要做好形势教育，又要做好企业发展方向及企业机遇的宣传。让企业的广大干部员工能够有危机意识，并且主动积极地与党组织靠拢，做到努力提升自身的思想政治素质和思想政治觉悟，能够结合国家形势和企业形势，夯实工作基础，带头作出表率，为企业的发展提供持久的动力。所以，现阶段企业思想政治工作明确指导思想是十分重要的 三、现阶段企业思想政治工作应开展以人为本的员工关怀 现阶段企业思想政治思想政治工作在开展过程中，应当重视对员工的关心，不但要在具体的工作中开展以人为本的员工关怀，还应当认真分析员工在工作和生活中存在的现实困难和基本诉求，做到以员工为本，将员工作为企业发展的重要基石，通过对员工的关怀来鼓励员工，让员工树立信心，达到在企业内部形成思想统一，行动统一，干劲统一的局面，为企业的发展提供良好的人力资源保证，激发员工的工作热情。使员工呢能够在日常工作中想企业之所想急企业之所急，以主人翁的态度为企业做贡献。所以，在现阶段企业思想政治工作开展过程中，以人为本的员工关怀是十分重要的，是做好思想政治工作的基础措施之一 四、现阶段企业思想政治工作应全力推动企业文化建设 从现阶段企业思想政治工作来看，在思想政治工作开展过程中，推动企业文化建设不但能够丰富企业思想政治工作内容，同时还能够构建良好的企业内部氛围，使企业员工能够认识到企业发展的实际形势，激发员工的工作热情。同时，利用企业文化建设，也能够在企业内部建立良好的企业文化环境，让员工受到更多的正能量的熏陶，解决员工工作过程中的文化氛围和工作环境问题，使员工能够参与到企业文化的建设中来。逐步地培养和锻炼企业员工的思想政治觉悟和思想政治素质，达到提高思想政治工作质量的目的。因此，全力推动企业文化建设，是现阶段企业思想政治工作的重要内容 五、现阶段企业思想政治工作应发挥企业党员的模范作用 基于对企业思想政治工作的了解，在企业思想政治工作开展过程中，发挥企业党员的模范作用，不但能够激励基层员工努力工作奋发向上，同时还能够在企业内部树立良好的模范形象。为企业员工树立工作的典范榜样的力量，为员工树立良好的榜样，鼓励员工为企业做贡献，激发员工的工作热情，提高员工的工作效率，使员工能够将自身的发展与企业的发展结合在一起，不断的提高员工的思想道德品质和思想政治素质。由此可见，现阶段企业思想政治工作应当积极发挥党员的带头作用，让党员模范能够成为鼓舞员工奋发向上的重要力量 六、结论 通过本文的分析可知，在目前企业思想政治工作中，要想提高工作实效性，不但应当重视工作内容的变化，同时还应当重视工作方法的变化。做到根据企业的实际发展形势，选择正确的指导思想，按照企业思想政治工作的实际需要，关心基层员工做到以人为本。同时，还要大力推进企业文化建设，树立党员模范，从工作内容、工作方法以及工作模式上，为企业的思想政治工作奠定良好的基础，满足企业思想政治工作需要。使企业的思想政治工作在开展过程中，能够得到所有员工的拥护和支持 参考文献： [1] 贾晓峰；社会转型期我国中小企业职工思想政治工作研究[D]；中北大学；2012年 [2] 王友；乡村纠纷的思想政治工作解决机制研究[D]；南京财经大学；2012年 [3] 李恒久；；新形势下创新国有企业思想政治工作的思考[J]；江淮；2012年01