如何吸高素质人才.pptVIP

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2017-06-15 发布于河南
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如何吸高素质人才.ppt

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如何吸高素质人才

如何吸引高素质人才;组织发展的困难点;; 我们不可能替被增员者解决所有的问题，但我们可以吸引他们，让他们产生向往；我们可以提供建议，让他们自己去解决自己的问题！;增员的误区? 花太多时间在做拒绝处理，而忽略了宣导我们的优势，吸引被增员者加入！; 增员时不是要说的很多，而是要让他看到、了解到，进而产生向往及意愿，并且愿意给自己一个机会！;增员最终的目的是增加团队的有效人力提高团队的产能从而达成业绩目标;吸引的流程;基本资格：; 开发：;过滤：;评估：;如何评估;如何评估;决定：; 支援：;说明：;说明：;取得承诺的面谈说明：;确定：;增员过程中必要的推销;你必须具有积极的增员态度和成功的形象，富有吸引力。你必须拥有明确的增员目标。对于你所寻求的业务员，要有概略的轮廓。你必须决定自己将采用哪些增员方法。;增员者应具备的必要条件;100%的诚意100%的善意个人的魅力和熟练的技巧强烈的意愿和正确的方法;