宁夏大业绩绩效标准推算表.docVIP

附表2： 业绩绩效标准推算表 岗位 原项目 正厅 副厅 正处 正处调研员 副处 副处调研员 正科 主任科员 副科 副主任科员 科员 办事员 正高 副高 中级 初级 技术员 　 　 　 3级职员 4级职员 5级职员 6级职员 7级职员 8级职员 9级职员 10级职员 专技3级 专技4级 专技5级 专技6级 专技7级 专技8级 专技9级 专技10级 专技11级 专技12级 专技13级 管理岗位 原津贴 新绩效40%（10个计发） 405 343 264 194 198 161 158 130 130 114 101 101 251 251 199 199 199 156 156 156 110 110 110 折算为12个月计发小计 338 286 220 162 165 134 132 108 108 95 84 84 209 209 166 166 166 130 130 130 92 92 92 新增 奖励性绩效20% 212 194 164 164 149 149 126 126 115 115 100 92 188 177 163 154 144 130 121 113 102 94 92