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综艺娱乐节目制片人权责探究 　　摘要：近年来，中国将电视剧制片人制引入到电视栏目运行管理体制中。全国央视，省级卫视，地方?_等在对外发行的文艺及纪实类节目中均采用栏目制片人制。随着社会的发展，栏目制片人制日益成熟和完善，但是在电视节目运行过程中，出现了主持人兼制片人的运行模式，同时，制片人的很多权责由导演和编导等栏目组各主创人员共同承担，并且出现了制片人缺少财权、人事权等问题。在电视业迅猛发展的当今社会，制片人的权责缺失问题日趋严重，为了更好地推进制片人制的发展，就需要找出相应的对策 关键词：综艺娱乐节目制片人 制片人中心制 制片人权责 问题 对策 中图分类号：G22 文献标识码：A 一、引言 现代电视综艺娱乐节目大部分都采用的是制片人中心制，具体来说就是制片人处于中心位置，关键岗位，可以说制片人是一档栏目的核心，制片人带领的创作团队如果可以策划出好的节目，那么就可以吸引大批广告商，创造出更加精彩的节目效果，使栏目良性运营。如果每个制片人都可以履行好自己的职责，在栏目中发挥应有的作用，那么，由多个栏目组组成的电视台也会实现良性运营，从而产生更高的经济效益 目前，虽然我国电视行业普遍实行制片人制，但是制片人制在运行的过程中却出现了一些问题，主要是制片人的权责脱节、缺少财权、缺少人事权等问题 二、中国综艺节目制片人权责存在的问题 随着中国综艺娱乐节目的不断发展，制片人制逐步被更多的节目所采用，这对中国电视业的发展起到了一定的推动作用，使中国电视业逐渐与欧美等先进国家的电视业接轨，同时使我国的电视业逐步走上正轨。但是在社会不断发展，市场经济体制的影响下，制片人制度中的问题日益显露出来 （一）制片人管理权限问题 1. 权责脱节 在中国的制片人制度中，制片人在拥有较多的权利的同时，应该有与其相对应的责任，但是我国各级电视台在实施的过程中均存在权责脱节的现象，权责脱节现象主要有两种方式： 第一，制片人在名义上是栏目的第一负责人，但在节目录制的过程中很多权利已经下放给了编导或者导演，在栏目组中权力最大的制片人，承担的实际责任较少 第二，在电视台中，应该由制片人全权负责栏目摄制组人员的选拔与任用，负责节目的选题及拍摄方案，负责选择电视节目的赞助商户，但在实际中，电视台往往经常给予各种干涉与限制，从而使得制片人的权责脱节 2. 缺少财权 当下综艺娱乐电视节目制片人应当拥有栏目的财权，负责栏目的商户赞助及节目的经费支出，但实际情况并非如此，下面分为两个方面阐述： 第一，由于现在多数电视台的节目实行的是制播分离，电视台会将广告及节目制作外包给下属影视公司或私人影视公司，虽然在一定程度上避免了很多问题的发生，但是制片人的财权减少，甚至在资金方面被架空 第二，虽然节目经费由电视台支出，但是不同的栏目根据其在台里不同的定位而受到限制。经费额度标准以节目时长和录制难度而定一般以分钟内节目制作费用和全年设置难度而定 制片人缺少了财权，无法满足节目的正常开支，造成节目质量不好，从而导致恶性循环 3. 缺少人事权 欧美实行的制片人制度，在竞争机制方面较为完善，所有人员均采用竞聘上岗、择优录取的形式，但在中国的栏目组中，多数人员是由电视台直接安排，没有经过竞聘上岗，而且在节目制作过程中一般不会进行较大的人事变动，而且在节目录制过程中没有设置奖惩制度，导致工作人员消极怠工，没有上进心和责任心，从而导致节目内容单一，节目没有竞争力，最终导致收视率下降，观众流失 （二）主持人兼制片人的利弊 在电视行业迅速发展的今天，优秀节目主持人兼制片人的例子越来越多，这是主持人自身能力所致，还是对制片人权责的弱化？制片人的特殊性不仅在于其管理和社会层面，更在于其有强大的组织协调能力和专业的知识素养。主持人在栏目中的特殊作用也是众所周知的，他们既是电视节目的形象代表，也是节目的穿线人和节目走向的驾驭者 近年来，优秀主持人兼制片人的例子呈上升趋势，1997年第三届“金话筒”奖的十八位获奖人员中，有六位是主持人兼制片人。到了2001年的第五届“金话筒”奖的十位获奖人员中有五位是主持人兼栏目制片人，所占比例从1997年的1/3上升到1/2 中央电视台体育频道的主持人兼制片人张斌说道：“优秀主持人兼制片人已是大势所趋许多管理者已经很清楚的看到了这一点能够为栏目带来事半功倍的效果。”就像观众所熟知的电视栏目《天天向上》，其节目主持人汪涵在一段时间内曾担任过该栏目的制片人，但是最终由于工作压力过大不得不放弃了这一职位，虽然在汪涵担任制片人期间，节目被更多的观众关注，在关注度方面有了事半功倍的效果，但是在履行职责方面，还是不尽如人意 主持人有一定的知名度，经常活跃在观众视野中，是观众