培训心得42434.docVIP

培训心得 在人事司的精心组织下，我参加了文化部第二批处级干部培训班。一个星期的培训学习使我受益匪浅，简单说来，有以下心得： 一、讲座内容丰富，针对性强 本次培训讲座，既有结合“非典”疫情的“危机处理研究”，又有针对新上任处级干部的“如何处理上下级关系”、“如何正确进行决策”；既有关于“小康社会”、“依法行政”的精辟论述，又有“信息技术”、“电子政务”的最新进展。使我在繁忙的机关工作之余，能接触到一些前沿知识，开拓了视野，扩展了思路。 二、座谈入情入理，深受启发 在本次培训安排的座谈会上，一是担任处级干部多年的同志，应邀谈了自己在工作中的体会；二是此次参加培训的同志交流了自己的心得；三是吕章申司长、殷福副司长、王能宪副院长等领导同志做了语重心长的发言。在与大家进行情真意切的交流后，就像茫茫夜海中的航行者忽见明亮灯塔，我感觉无比温暖。一年前，我从主任科员被任命为主持工作的副处长，由于未能一下子适应角色的转换，感觉压力骤增，烦恼和困惑接踵而至。现在我认识到，这是每个人必然会经历的过程。同志们的经验教训、心得体会都是我今后改善工作方式方法的宝贵财富。我也深深懂得，知易行难，建设一个有组织、有纪律、有干劲、有欢乐的处室，需要自己付出艰辛的努力。我有信心团结同志们向这样的目标奋勇前进。 三、拓展训练趣味盎然，发人深思 以前，我曾在电视上看到过拓展训练的场面，以为不过是练胆量的一种手段。这次亲身参加，才知道自己的认识是多么肤浅。虽然只有短短的一天时间，我们还是紧张地完成了“盲阵”、“断桥”、“孤岛”、“求生”四个项目。万万没有想到，大家齐心协力做完每个项目后，都能在谈体会时领悟出很多哲理。团结、勇敢、抓住机遇、注意倾听、分清轻重缓急……，这些平时耳熟能详的“大道理”，在这里竟然成了刻骨铭心的真实体验。拓展训练还有一个“副产品”，那就是不少平时仅仅是面熟的同志，经过短短的一天，都成了好朋友，直至今日，大家见面时都感到十分亲切。 另外，有几点建议供参考。一是在座谈时，大家如果能介绍一下所在处室的工作职责，对全面了解文化部的工作有好处。二是拓展训练的时间最好再长一点。三是应形成有效的干部轮岗制度，否则不利于干部的成长（当然，这已经超出了培训工作本身）。