岗位职责63158.docVIP

一、目的 识别和确定公司运行的岗位，并确定这些岗位应具备的能力。 二、范围 适用于质量管理体系所包括全部岗位。 三、职责 1、总务部负责岗位职责的判定和所具备能力的识别。 2、各部门对本部门所需的岗位职责进行判别。 四、岗位职责和任职要求 总经理岗位职责 1、全面负责企业生产经营计划，经营决策、经营战略的制定，及人事调动等各部门 工作的统一指挥。规划发展计划和质量管理水平，贯彻经营方针，组织实施年度经营计划和投资方案。 2、负责制订企业发展方针政策、企业质量方针、目标及企业升级规划，颁布质量手册，并组织实施。 3、遵守国家财经纪律，正确处理国家、企业、个人三者相互权益关系，遵守经济合同法，履行企业合同义务，对客户负责。 4、确定公司组织机构，决定各职能部门负责人的职责及任免。委任管理者代表，授权他对质量体系的有效运行和适合性进行监督检查。 5、总体负责企业全体员工的思想教育、技术培训，不断提高企业素质，推行现代化管理。真正做好选才、用才、留才，实施人本管理。 6、负责各部门的思想交流，定期召开企业会议，总结、检查、布置各项工作，听取合理化建议，改善企业管理。 7、负责管理评审，及监督管理评审后的纠正、预防措施的展开，积极协调各职能部门组织接口关系，保证质量体系的正常、有效运行。 8、提供充分资源以满足质量管理系统的有效运行。 ★管理者代表岗位职责 1、负责质量管理体系的建立、实施，确保其持续改进,并负责与体系相关的外部沟通。 2、向总经理报告质量体系的运行情况，包括改进的需求。 3、负责就公司的质量体系有关事宜与外部各方的联络工作。 4、负责公司内部文件的审核，年度内部质量审核计划的批准、监督公司的内部质量审核工作。 任职要求 1、熟悉公司质量管理体系，能够独立指导体系的有效运行。 2、具备良好的管理能力、协调能力及沟通能力。 3、能理解相关法律、法规，具有一定的法律基础。 ★总经理助理岗位职责 1、协助总经理抓好各项工作，对总经理负责。 2、负责公司内部文件的发放，更换，回收。 3、负责公司质量记录的管理，收集、保管质量记录 4、配合各部门做好资料的收集，负责对资料的管理。 任职要求 1、文字能力强，能编制各种文档和应用文。 2、具备良好的管理能力、协调能力及沟通能力。 总务岗位职责 1、负责组织编制各岗位的《岗位职责和任职要求》。 2、负责公司人力资源管理。 3、负责组织对公司后勤的管理。 任职要求 1、初中以上文化； 2、具备良好的管理能力、协调能力及沟通能力； 3、工作认真细致，具有一定的岗位职能判定能力。 ★业务部主管及业务员岗位责任 1、负责调研市场情况，及时反馈信息，巩固老客户，发展新客户，建立有关客户关系。 2、积极与顾客联系，了解顾客对产品需求动向，处理顾客投诉、广告宣传和推广公司产品； 3、负责销售合同的评审及管理，及时正确地传递客户要求，确保合同履行。 4、与生产车间保持联系，在出货时查看货物的装柜情况，并拍照进行记录。 5、负责销售货款及时回笼，加速产品资金周转速度。 6、负责提供优质服务，及时妥善处理顾客投诉和意见。 7、负责组织制订并实施服务性纠正和预防措施。积极开拓市场，组织相关部门进行合同评审。 8、了解竞争对手的产品质量。 任职要求 外语水平较高，能与客户进行良好沟通； 2、三年以上销售工作经验，具备优良的沟通能力； 3、身体健康，能长期出差； 4、熟悉公司各种型号的产品。 采购部主管及采购员岗位责任 1、对供方进行调查评价，选择合格供方，并对供方进行控制，5年以上的机械制图管理经验。 ★品管岗位职责 1、受部门主管的领导，严格遵守《检验规范》，执行本岗位质检工作。 2、负责对原材料、采购物资、主要零部件、整机的验证和检验。 3、实施管理评审中提出的各种纠正措施和预防措施。 4、负责不合格品的判断、标识、记录、隔离和评审。 5、负责组织对产品验证和标识及可追溯性的控制。 6、负责本公司监视、测量装置的归口处理。 任职要求 1、熟悉我厂产品的质量要求和技术性能，具有3年以上的相关机械检验工作经验 2、熟悉掌握国家及公司《检验规范》和技术标准。 3、能使用常用量仪和装置检测工具； 4、具有初中以上文化程度。 5、能懂得产品图，具备一定的分析、判断能力。 ★生管部主管岗位责任制 1、负责编制生产计划并组织实施与控制，确保按时完成生产任务。 负责每批产品的生产流程，处理生产中出现的各种问题，确保成品如期装柜。 负责组织生产统计并审核，确保生产统计及时，正确。 任职要求 1、熟悉本公司产品制造的生产流程和技术工艺 2、具有较强的生产协调能力、管理能力及应变能力。 3、在我司工作两年以上，具相当的生产管理经验 ★车间各部门主管岗位责任制 1