1第一节公务员考核概述概要.pptVIP

第一节 公务员考核概述 一、公务员考核的含义、要素与目的 （一）公务员考核的含义 （二）公务员考核的要素 （三）公务员考核的意义 （一）公务员考核的含义 公务员考核，是指公务员考核主管部门按照法定管理权限，依据一定的考核程序、方法和技术，对所管理的公务员的政治业务素质、工作能力和履行岗位职责、完成工作目标任务等情况，进行全面、客观、公正的考察、审核、评价，并将评定结果作为公务员职务任免与升降、奖惩、辞退、培训、薪酬调整、交流、申诉控告等制度的依据。 《公务员法》：对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 （二） 公务员考核的要素 1.考核的对象：公务员（领导/非领导）； 2.考核的主体:非领导－考核委员会；领导－党委组织部门； 3.考核的内容：德、能、勤、绩、廉。 4.考核的形式：平时/定期（年度）考核。 5.考核的程序和方法。 6.考核的等次：优秀/称职/基本称职/不称职. 7.考核结果的使用。 （三）公务员考核的意义 1.有助于优化人力资源配置； 2.有助于促进公务员职业生涯发展，提高行政效能：客观公正评价公务员德才表现和工作实绩，激励和鞭策公务员争创成绩。 3.有助于规范公务员管理与监督，促进勤政廉政; 4.为公务员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资等其他环节提供依据. 二、公务员考核制度演变 （一）古代与近代考核 （二）