员工手册第三版 .doc

版本号：Rev. C 欢迎辞 感谢您选择加入XXXX公司，成为公司未来发展的重要一员……。 本手册旨在向你介绍公司的企业文化和价值观、基本的规章制度、您在公司所拥有的基本权利、应履行的责任及义务。XXXX有限公司人力资源部批准录用的所有员工。 如果你在阅读或执行中有任何的意见、疑问或建议，请与您的经理或人力资源部联系。我们都很乐意接受并和您坦诚地进行交流。 请记住，公司的美好明天离不开您的努力！愿您与公司一同成长！ 目录 I. 关于公司和企业文化 - 3 - II． 商业行为和道德准则 - 3 - III． 聘用及入职 - 3 - IV． 薪酬 - 3 - V． 考勤和假期 - 3 - VI． 绩效管理 - 3 - VII． 电脑、电子邮件和语音邮件使用规范 - 3 - VIII. 培训和发展 - 3 - Ⅸ. 奖惩制度 错误！未定义书签。 Ⅹ. 解聘与离职 - 3 - Ⅺ. 差旅 - 3 - Ⅻ. 办公室规范 - 3 - 关于公司和企业文化 关于我们 XXXX科技有限公司位于北京市XX高新技术开发区，是美国XX集团在中国组建的股份制高科技公司，全面负责美国XX集团在中国大陆的产品推广、销售和技术服务。 美国XX集团的全球总部美国XXXX公司（XXX Inc.），位于美国X州XX”中心是一家高科技、国际化公司成立于1991年，是世界公认的XXXXXX技术领导者，以及XXX无线XXX网络XXXX防护产品制造商。经过年的高效运作，XX集团不断发展壮大，已建立了全球性的研发中心、制造中心、销售服务网络和采购供应网络在欧洲、亚洲等地区拥有十余家全资或控股子公司。XX集团把成为世界危险环境检测防护设备的开发、制造和推广的领导者作为公司的战略定位。本着“创新·专业·信任”的理念，不断提高产品技术，力求在工业安全、应急救援、反恐防化、环境保护及职业健康等众多领域，为广大用户提供优质的产品和系统解决方案。公司拥有XXXXXX检测技术，以及XXXX化检测器、多项专利，广泛应用于便携式、固定式无线监测系统检测仪中。XXXX有限公司在国内设有多家分支机构，其销售、服务网络遍布全国各地，致力于为广大客户提供的服务企业文化 团队 信任 愿景及价值观 做世界最好、最先进的危险环境测试仪器的开发、生产和推广者。为了更安全的世界环境贡献我们的知识和技术。 贯彻执行力方针 -鼓励在设定目标前充分交流意见，让所有相关问题和顾虑都能表达出来； -设定实际的、可逐步实现的目标。所有行动方案都必须有谁负责、完成什么、什么时候完成和怎样完成； -询问员工如何去实现他们的承诺并给予支持； -全身心无条件地投入，去实现承诺； -寻求和准备好备用的资源和方案； -如果发现不能实现承诺时，立刻知会相关人员，鼓励不同意见并加强沟通； -授权和鼓励员工在尽可能低的层面报告过程和结果； -在问题不能解决或事务优先性出现矛盾时，准备好建议或解决方案，报请上级寻求协助完成。 环境方针 节能降耗 预防污染 遵章守法 持续改进 质量方针 质量可靠 技术先进 顾客满意 持续改进 立足国内 竞争国际 II．商业行为和道德准则 目的 本商业行为和道德准则(以下简称为“本准则”)包含业务运作时所须遵守的商业道德标准的指导性原则，以期满足2002萨班斯一奥克斯利法令第406条及据此发布的相关规则中有关“道德准则”的规定。 本准则为阻止有关不正当行为并倡导： 诚实及道德行为，包括道德化处理私人与职业之间的实际或明显的利益冲突； 全部、公平、准确、及时和易解地在公司向美国证券交易委员会呈递的报告及文档或在公司所做的其他公众交流中披露； 遵守有关国家法律、法规、规定； 对于违反本准则的行为及时内部汇报； 以及对于遵守本准则的义务。 适用性 本准则适用于公司所有的董事、官员、员工以及公司的顾问，无论其为全职、兼职、顾问性或临时性地为公司工作，本准则中的一些规定特别适用于首席执行官、首席财务官、总监、副总裁以及其他履行类似职责的人员(简称为“高级官员”) 如您对本准则有任何问题或者是您想举报任何违反本准则的行为请发电子邮件至ethic@或与当地的人力资源经理联系。 竞争和公平交易 本公司寻求公平和诚实地超越我们的竞争对手。本公司通过卓越的表现而非不道德或非法的商业行为来寻求竞争优势。窃取专利信息、处理未经所有者同意而获得的交易秘密信息，或诱使其他公司的现在或过去的雇员披露该等信息皆被禁止。每位员工和职员尽力尊重并公平对待公司客户、供应商、竞争对手和员工的权利。任何员工或职员都不可通过操纵、隐藏、滥用特权信息、误传重大事实或其他非法的交易行为向他人获取不合理的利益。 界定利益冲突 当一个员工的私人利益以