年上海长江轮船公司共青团工作重点.doc

长轮申团发[2006]2号 2006年上海长江轮船公司共青团工作重点 各单位团组织： 2006年上海长江轮船公司共青团工作的总体思路是：深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，贯彻落实上海团市委十二届七次全会、长航集团2006年工作会精神，坚持科学发展观，紧密围绕公司“十一五”开局发展的工作大局，贴近公司生产经营，贴合青年工作特点，延伸“服务年”工作思路，努力提升共青团组织服务公司改革发展、服务青年成长成才的贡献率。 一、团结带领团员青年在服务公司“十一五”开局发展中建功立业。 坚持服务公司改革发展的工作主题。公司把“坚持科学发展观，聚焦集装箱运输，放大主业效应，强化多元支撑，把上海公司建设成为创新型的现代服务企业”作为“十一五”期发展的总体思路和目标要求，清晰地绘就了公司未来五年的发展蓝图。2006年作为“十一五”的开局之年，是公司在新的起点上推进新发展的关键之年。公司各级团组织要紧密围绕公司“十一五”期战略目标，坚持把引领团员青年服务公司改革发展、促进公司安全生产，提升共青团组织服务经济建设的贡献率作为工作的出发点和落脚点，深入开展“围绕新目标、创造新业绩”主题实践活动，团结带领公司广大团员青年在服务公司“十一五”开局发展中建功立业。 认真开展形势任务教育。公司各级团组织要紧密结合本单位改革发展的实际，在团员青年中广泛开展形势任务教育。公司团委将通过举办“公司‘十一五’发展讲坛”来加强“十一五”发展战略的宣传和教育。各二级单位团组织要紧紧围绕本单位“十一五”期的新目标和新要求，充分利用团委例会、团组织生活、青年学习沙龙等形式深入开展形势任务教育，帮助广大团员青年正确认识公司所面临的形势和发展机遇，把团员青年的思想统一到公司“十一五”的战略要求上来，把团员青年的精力和智慧集中到推进公司“十一五”开局发展上来。 积极引领团员青年投身公司经济建设的主战场。公司各级团组织要认真把握公司“聚焦集装箱运输，放大主业效应，强化多元支撑”的产业定位和发展要求，紧密贴合本单位的经营中心，精心设计活动载体，不断把“围绕新目标、创造新业绩”主题实践活动引向深入。要坚持以开展青工创新创效活动和青年立功竞赛等为载体，组织实施“节本增效从我做起”、“提升服务质量，青年一马当先”、“青年营销标兵擂台赛”等青工特色活动，发挥团员青年在公司节本增效、提升营销水平和服务质量中的积极作用，引领团员青年投身公司经济建设的主战场，提升共青团组织服务公司经济建设的贡献率。 二、进一步发挥共青团组织在促进公司安全生产中的积极作用。 积极营造“安全生产、青年当先”的良好氛围。公司各级团组织要结合本单位安全工作的要求和特点，多形式、多渠道地做好安全生产宣传工作。要充分利用黑板报、横幅、公开栏和宣传单等宣传载体，大力宣传公司安全生产的重要工作指示和文件精神，强化青年安全生产意识，在团员青年中牢固树立“安全第一”的思想；要充分发挥“青年文明号”（共青团号）和“青年岗位能手”的标杆带头作用，从思想和行动上率先垂范，以榜样的力量调动广大青工维护公司安全生产的积极性和参与热情，引导青工从“要我安全”向“我要安全”转变，自觉树立安全生产意识，增强自我防护意识。 深入开展“保安全、促安全”主题实践活动。各级团组织要认真研究公司各产业安全生产的特点和规律，找准团组织在安全生产中发挥作用的角度和抓手。要坚持以“创岗夺杯”（争创青年安全生产示范岗，争夺青年安全优胜杯）竞赛活动为牵动，深入开展团员青年“保安全、促安全”主题实践活动。带领团员青年积极参与公司“百日安全无事故”和“安全生产月”活动，组织团员青年开展“告别不良操作习惯，安全生产从我做起”、“安全生产承诺签名”、“安全技能操作比赛”等活动，充分调动团员青年“保安全、促安全”的积极性?，进一步发挥共青团组织在促进公司安全生产中的积极作用。 探索建立共青团组织促进安全生产的有效工作机制。要探索利用团组织生活、工作例会、青年学习沙龙等形式开展团员安全思想教育的有效工作机制，建立基层团组织安全学习教育的量化考核制度，确保青工安全思想教育长期化、系统化、机制化；要不断创新安全生产立功竞赛的活动载体，将组织开展“青年安全操作竞赛”与青年评优、评先结合起来，将创建“共青团优胜设备”与“五四红旗团支部”创建评比结合起来，把评优表先作为激励青年安全生产的有力手段；加强共青团组织服务安全生产工作的考核，各二级单位团组织要把服务企业安全生产列入年度工作计划的重要内容，把团干部的工作业绩考核与服务企业安全生产的工作成效挂钩，努力形成“教育、激励、考核”三维工作机制，确保共青团组织在促进公司安全生产中发挥积极作用。 三、服务青年成长成才，为公司的改革发展凝聚、培养人才。 推进实施青年职业生涯导航活动。要按照公司《青年人才职业生涯规划与管理实施办