中庸之道——《论语》之中庸.pptVIP

论语 中庸不是没原则 中庸之为德也，其至矣乎！民鲜久矣。 实际上，在儒家这里，中庸属于道德行为的评价问题，中庸，是一种德行，而且是最高的德行。中庸不但不是不讲原则，而且中庸本身就是原则，是最高的原则。 由此我们可以得出结论来：中庸不是老好人，中庸不是无原则。 那么，中庸究竟是什么呢？ 中庸 1 2 3 “过犹不及”的中庸之道 “和”的境界 “时中”的出处之道 “过犹不及”的中庸之道 子贡问：“师与商也孰贤？” 子曰： “师也过，商也不及。” 曰： “然则师愈与？” 子曰： “过犹不及。” 中庸之道作为一种思维方式来看，形容的就是一种适中、合宜、无过和不及的思考方式以及处理问题的道德及执两用中态度。 “和”的境界 子曰：“君子和而不同，小人同而不和。” 己所不欲，勿施于人” “和而不同”是“中庸”的基础。孔子强调了事物多样性的辩证统一，主张从差别性、多样性中把握事物，以求得处理事物的最佳方法。” “时中”的出处之道 “齐人归女乐，季桓子受之，三日不朝，孔子行” 孔子的“时中”正是对待入世或出世的一种态度，能够清醒而智慧的决定自己何时该入世济民、何时又该明哲保身，就是合于中道的行为。 中庸对企业管理的影响 中庸之道对企业管理的积极影响： 管理者的自我修养——中和之气 温而厉，威而不猛，恭而安 企业文化氛围的创造——和谐的文化氛围 学习的文化氛围 中庸对会计工作的影响 对会计道德的影响： 消极影响——子曰：“宁武子邦有道则知，邦无道则愚。其知可及也，其愚不可及也。” 孔子倡导君子随时而行，不固守一端。 会计职业道德： 诚实守信 客观公正 坚持准则 对会计日常工作的积极影响： 中立性：中庸强调不偏不倚，保持自身的中立性，不为外部原因所左右。 处理问题的方法：保持自身的中立性与公正性的同时，维护作为会计师的自身的权益。 谢谢