原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业文化综合查问卷1
公司企业文化建设综合调查问卷
调查问卷相关事项
为了了解、提升我们的企业文化建设水平，促进公司更加健康、持续、快速发展，打造基业常青的公司，需要我们每一个员工贡献自己的智慧和感受，请认真填写本问卷。
调查原则：
真实感受原则：您的回答没有对错之分，只需要表达出您的真实感受和真实看法。
保密原则：调查问卷为不记名调查，您的意见是绝对保密的，我们只提供一个总体的分析结果，而不是针对个人意见进行分析。
注意事项：
答案“5、4、3、2、1”是表达你对题目看法的程度，5表示完全符合，4表示比较符合，3表示一般，处于中间，2表示不太符合，1表示完全不符合。
每个选择题只能选择一个答案。
在选择的答案上划“√ ”。
每个问题都请务必回复。
非常感谢您对公司企业文化提升的贡献！
公司企业文化项目组
题号
题目内容
５完全符合
４比较符合
３一般
２不太符合
１完全不符合
01
我非常清楚公司未来发展的思路
5
4
3
2
1
02
公司各单位、各部门间的协作非常顺畅有效。
5
4
3
2
1
03
从不满足现状，追求持续改进是长运人的基本行为风格。
5
4
3
2
1
04
对公司来说，大的风险可能主要在战略与投资，而小的风险则主要在执行与细节。
5
4
3
2
1
05
公平、公正、公开是公司内部氛围的重要特点。
5
4
3
2
1
06
部分员工的思想意识不能适应公司持续开拓前进的需要。
5
4
3
2
1
07
公司的各项制度之间不存在冲突和“打架”的现象
5
4
3
2
1
08
公司的制度具备很强的适用性和可操作性。
5
4
3
2
1
09
公司现阶段对企业文化进行总结提升是十分必要的
5
4
3
2
1
10
公司的制度能够与时俱进，不断适应形势的变化和实践的需要。
5
4
3
2
1
11
我愿意长期留在公司工作，与之共进退
5
4
3
2
1
12
我很少听到同事的牢骚抱怨
5
4
3
2
1
13
客户的问题或要求能够得到快速响应
5
4
3
2
1
14
我们能够很好地履行对客户的承诺
5
4
3
2
1
15
公司能够赢得客户的满意
5
4
3
2
1
16
我们制定目标任务时，充分考虑了现实情况
5
4
3
2
1
17
公司各部门职责在大的边界上比较清晰，但有待进一步细化，以避免“职责真空”和“职责重叠”的现象。
5
4
3
2
1
18
遇到问题时，公司员工总是抱着解决问题的心态分析原因、寻找解决办法，而不是相互抱怨，推卸自己的责任
5
4
3
2
1
19
我对其他部门提出需求，总是能够得到快速、有效的解决
5
4
3
2
1
20
我认为公司员工敢于挑战，持续改进、精益求精
5
4
3
2
1
21
公司和领导既关注员工的工作，也关注员工的生活。
5
4
3
2
1
22
公司员工总是能够积极主动地提出改进工作的方法或建议
5
4
3
2
1
23
我们总能及时地、根本地解决问题，不会让同样的问题重复出现
5
4
3
2
1
24
公司各级员工勇于承担责任
5
4
3
2
1
25
有了好的想法或决策制定后，公司员工能够快速行动
5
4
3
2
1
26
公司既注重个人能力，更强调团队精神。
5
4
3
2
1
27
我对自己目前的薪酬福利状况感到满意
5
4
3
2
1
28
我在公司感到工作有保障
5
4
3
2
1
29
公司组织氛围健康，不存在拉帮结派，靠关系用人的现象
5
4
3
2
1
30
我感到公司体现了较浓的人情味和人性化
5
4
3
2
1
31
我感到我在公司有很大的发展空间
5
4
3
2
1
32
我的能力在公司能够得到不断的提升
5
4
3
2
1
33
我能够强烈感受到公司对员工的尊重
5
4
3
2
1
34
公司领导能及时了解员工的心态和感受。
5
4
3
2
1
35
公司已建立起一套行之有效的安全管理体系。
5
4
3
2
1
36
我的成绩能够得到及时的肯定与表扬
5
4
3
2
1
37
公司很好的激发了员工的积极性
5
4
3
2
1
38
高层领导能够及时了解基层所发生的情况
5
4
3
2
1
39
我能够及时方便的知道公司的决策、政策和制度
5
4
3
2
1
40
当我有怨言、不满或者建议的时候，我可以随时找上级沟通
5
4
3
2
1
41
各级领导对我们反映的问题总是能够予以重视并迅速回复
5
4
3
2
1
42
我们内部沟通高效顺畅，不用花费大量无谓的时间和精力
5
4
3
2
1
43
公司已建立起一套行之有效的成本控制体系。
5
4
3
2
1
44
公司已建立起一套行之有效的质量控制体系。
5
4
3
2
1
45
面向未来,公司需要进一步加强对经营风险的控制力度,尤其要注重规避重大的、战略性投资风险。
5
4
3
2
1
46
领导既目光
文档评论（0）