2009年某房地产公司某项目员工手册【精品资料】.docVIP

**** 项 目 员 工 手 册 编制： 审核： 批准： 二00九年六月十日 目录 前言。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 一、企业介绍。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4--5 企业简介。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 企业文化.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 二、规章制度部分。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6--25 人事管理制度.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6--12 员工个人行为管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12--13 保密制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。13—14 印鉴管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14—16 文档资料、图书管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。16—20 会议管理办法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。20 车辆管理规定。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。21—23 固定资产管理办法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。23—25 三、员工的权利和义务。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。26 四、表单。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。27--41 前言 各位同仁： 欢迎加入************项目，共同参与项目未来的发展，在此祝你工作愉快！ 项目过去的每一点成就，都有赖于员工的努力；项目明天的每一个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关，现在请随我们一起，走进************项目。 这本员工手册，将向你陈述项目的价值观，介绍项目内部最基本的规章制度，讲解你在本项目所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助你更快地融入团队，愉快地开展工作。 本手册内容适用于经项目批准录用的所有员工。 本手册的解释权属于项目的管理部。如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。 本手册以电子网络版形式出现，经公告后实施。 企业简介 ******集团控股有限公司（以下简称“******”）是一家跨国、专业化的国际投资项目与组织管理机构，是提供地产社区规划、市场研究、设计以及开发、建造和物业管理等服务的国际地产项目全程管理服务商，其在中国境内主要从事自己投资、联合投资房地产开发管理服务。现在海内外全资、控股、参股拥有多家企业，投资经营范围涉及房地产开发、工程管理、酒店服务、房产代理、物业服务等多个领域。 ******作为中国房地产领域的全程管理服务商亦具备雄厚的资金实力，在全国独立投资开发了十几个项目并且都获得了很好的收益回报。******丰富的房地产投资经验和行业经验使其在项目规划分析时得心应手；完善的企业管制知识使管理层能有效行使影响力，使战略和运营方面的提升成为可能。 ******项目，隶属于******集团，以自然为本为核心开发理念，经过一流规划运作，形成一个以山居、庄园为核心，以健康、运动、养生为特色的，集旅游、观光、疗养、酒店、会晤、居住为一体的，具有浓郁******特色的大型、复合式、国际化生态度假园区。 ******项目 ADD：TEL：FAX： (实名-******) 企业文化 1、《企业员工手册》 《企业员工手册》集中体现了公司企业文化和作业流程的精髓，作为企业的一名员工，应以此为依据指导自己的工作。 2、企业宗旨　　缔造心灵地产，演绎精彩人生。 3、企业使命.　　提供心灵关怀的沟通平台 奉献和谐易居的生活空间 4、核心价值.　　诚信 专注 领先 沟通 5、企业愿景.　　中国心灵地产实践者 6、企业口号.　　走进居易，和谐容易 规章制度部分 人事管理制度 第一条 员工的招聘 1、各部门在遇到以下情况时可向管理部提出用人申请： 1）现有人员离职或岗位发生变动。 2）部门业务量有增加，现有人员无法调剂。 3）新开发工程需要。 4）新设部门需