2017年确山县政府购买县直局委所属单位公共管理和社会服务.docVIP

附件4 合同编号： 2017年确山县政府购买县直局委所属单位 公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生 就业劳动合同 （ 年度） 高校毕业生姓名： 用人单位全称： 基层岗位名称： 确山县人力资源和社会保障局 2017年确山县政府购买县直局委所属单位 公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业就业劳动合同 甲方（用人单位）： 地址： 联系电话： 联系人： 乙方（高校毕业生）： 性别： 出生年月： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保障法》及《河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业实施办法》等有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，时间1年。（工作期间进行年度考评，对考评等级达到称职以上且本人愿意的，经县人社部门确认，可以与用人单位协商继续留用；考评不称职的，不再继续留用。） 二、工作岗位及地点 甲方根据需要安排乙方在 岗位工作，工作地点： 三、工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行标准工时制度。 甲方应按国家规定保证乙方的休息、休假权利。 四、劳动报酬 甲方按月向乙方支付岗位工资 元。 五、双方的权利和义务 （一）乙方应服从甲方所安排的岗位工作，遵守甲方的管理制度，按照甲方关于岗位工作任务和责任制完成规定的工作任务。 （二）甲方根据国家规定，为乙方提供必须的劳动保护和劳动条件，以保障乙方的安全和健康。 （三）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术等教育和培训，乙方应严格遵守甲方的各项工作制度。 （四）甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应依法缴纳的社会保险费由乙方本人负担。 （五）乙方出现工伤事故的，甲方依法处理。 六、解除劳动合同的情形 （一）通过其它途径已经实现就业的； （二）不能坚持正常工作的； （三）严重违反用人单位管理制度的； （四）升学、服兵役、移居境外的； （五）无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的； （六）被依法追究刑事责任的； （七）其他不宜继续留岗工作的。 七、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以进行协商解决；协商不一致的，可依照相关法律法规申请劳动争议调解仲裁或依法提起诉讼。 八、甲乙双方约定的其它事项 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，报确山县人力资源和社会保障部门及其上级主管部门备案各一份。 甲方（盖章）： 甲方负责人：（签章） 甲方经办人：（签章）： 乙方（签字）： 时间： 年 月 日