人力资源管理师(二级)总复习(串讲)教案.pptVIP

 人力资源管理师总复习 主讲： ★抓住重点、解决难点、突破考点 ★考点细化、考点题化、考点强化 ★“理论”、“实操”、“考试”三位一体 复 习 要 求 看书 、看书、再看书！！！ ?? 第一遍看全面 ?? 第二遍看重点 ?? 第三遍理解中记忆 ?? 第四遍根据课文内容能判断客观题、主观题。 复 习 技 巧 1、合理安排时间 2、有的放矢，突出重点 3、模块集中练习，强化记忆 第一章 人力资源规划 本章重要知识点（考点）目录 ★★★考点1：组织结构设计的基本理论P1 ★★考点2：组织理论的发展P2 ★★★★考点3：组织设计理论的分类P2 ★★★★★考点4：组织设计的5项基本原则（简答）P2 ★★★考点5：组织结构模式P8 ★★★考点6：新型组织结构模式P4 ★★★★考点7：组织结构设计的程序（5步）（简答）P8 ★★★考点8：不同组织结构设计的原则P8 ★★★★考点9：企业战略与组织结构的关系P9 ★★★★★考点10：企业组织结构变革的程序P10 ★★★考点11：企业人力资源规划的内容P21 ★★考点12：企业人力资源规划的环境P24 ★★考点13：制定企业人员规划基本原则P25 ★★★考点14：人力资源需求预测的内容P30 ★★★★★考点15：人力资源预测的作用（简答）P31 ★★★考点16：人力资源需求预测的影响因素P