寻找未来领袖方案.PDFVIP

中国房地产十强——碧桂园集团开启全球人才招募之旅 寻找 “未来领袖” 一个高标准、定制式的成长计划 ！ 一个行业内首创的高端人才品牌 ！ 一家国际化地产企业！ 培养未来行业领军人的摇篮！ 只为吸引全球最顶尖的人才！ 碧桂园集团介绍 碧桂园是中国新型城镇化进程的身体力行者 ，是全球绿色生态智慧城市的建造者 ，不仅为超过400 个城镇带来 现代化的城市面貌 ，提升当地人民的居住条件和生活品质 ，还在新加坡旁 ，以当今世界先进的城市设计理念 ，首建 立体分层现代城市——森林城市。20 多年来，碧桂园都是所在城市的亮丽风景线和名片。园林景观、生活广场使 当地人民流连忘返，会所、物业服务令人生活舒适、安全。 自 2012 年正式涉足海外市场起 ，海外市场是碧桂园集团坚定不移的战略目标，拓展足迹遍及亚洲、大洋洲、 美洲、欧洲等多个区域 ，至今已在马来西亚、澳大利亚、印尼等多个国家成功落地项目。同时，碧桂园正积极开拓 印度、越南、泰国、英国、美国等市场。 碧桂园集团 2017 年“未来领袖”计划 1 / 4 “未来领袖”计划介绍 “未来领袖”计划 ，作为碧桂园集团倾全力打造的核心人才培养项目，自 2013 年启动全球招募以来 ，已吸纳 来自哈佛、麻省理工、帝国理工、剑桥、牛津、新加坡南洋理工、新加坡国立、港大、清华、同济等全球顶尖高校 优质人才逾 400 名。 三年来，经过集中培训、高管带教、总部轮岗、一线实操、项目挂职等倾注集团最优质资源的全方位密集型培 养筑基，目前已有大批学员获得快速成长和发展，并任职关键岗位，逾 80 名学员在入职 2-3 年内成长为区域总裁、 区域副总裁、区域总裁助理、项目总经理，并有近 120 名学员发展为项目副总经理、职能部门副总监等核心管理人 员。 企业文化社会责任  价值观 ：“我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业”  企业使命 ：“希望社会因我们的存在而变得更加美好”  社会责任 ：我们致力于帮助人们摆脱贫困，为社会更加美好而不懈努力。自1997 年至今，碧桂园人在扶 贫公益事业已经投入了 27 亿元。 人才岗位需求  人才理念 ：以德为本，德才兼备 ；不拘一格，能者居上  核心素质能力要求 ：勤勉进取、坚韧不拔、系统思考、团队管理、人际关系、简单务实 碧桂园集团 2017 年“未来领袖”计划 2 / 4  项目类岗位 岗位名称 ：储备项目总经理/项目副总经理/经理 岗位职责 ：1、全面管理项目设计、开发、工程、成本、营销等工作；2、带领团队实现项目经营目标 岗位要求 ： 1. 学历：博士 2. 专业：工程管理、建筑、土木、结构、城市规划、水电暖通、交通、岩土工程、经济、房地产金融等专业等 3. 工作经历：优先考虑具有房地产相关工作经验者 4. 语言要求：对于国内候选人，需英语流利；对于外籍候选人，优先考虑懂中文者 职业发展路径: 经理项目副总经理项目总经理区域总裁助理及以上  职能类岗位 岗位名称 ：总监/副总监、经理 职能方向 ：土地投资、营销、成本、财务等 岗位要求： 1. 学历：博士 2. 专业：工程管理、建筑、土木、结构、城市规划、经济、金融、企业管理、工商管理、市场营销、公共关系、 中文、新闻、传媒、广告、统计、财务管理、会计学、税务等 3. 工作经历：优先考虑有相关工作经验者 4. 语言要求：对于国内候选人，需英语流利；对于外籍候选人，优先考虑懂中文者 职业发展路径 ：经理副总监总监总部部门副总经理/ 区域总裁助理总部部门总经理/ 区域副总裁 碧桂园集团 2017 年“未来领袖”计划 3 / 4 应聘流程  申请步骤 ：网申电话/视频面试在线测评初面复试  申请渠道：请将简历发至 HR 邓涵 denghan@。  详情咨询 ：人力经理邓涵，搜索微信号”didi