温州市企业经营管理人才队伍建设调查问卷.doc

温州市企业经营管理人才队伍建设调查问卷 一、您的基本情况：（ 请在相应的选项上打“√” ） 1.性别: □男 □女 2.年龄: □30岁以下 □ 30－39岁 □40－49岁 □50岁以上 3.学历: □高中(中专)以下 □高中(中专) □大学大专 □研究生及以上 4.您所在的行业是: □制造业 □建筑业 □商贸流通业 □其他（请注明）：_____________ 5.您所在的企业的规模（指年销售收入）: □3000万以下 □3000万——1亿 □1亿——5亿 □5亿以上 6.您在现企业的工作年限：□1年以下 □1～5年 □6～10年 □10年以上 7.您现在的职位: □企业中层 □企业高层( 指企业副总及以上) 8.您来自地区: □温州市内 □温州市外省内 □省外国内 □国外 二、问卷调查 请在（ ）内填写您的选项。 1、贵单位吸引人才最大的优势是（　　 ） A. 较高的收入 和 较好的福利 B.良好的事业发展平台 C.良好的人才激励机制 D. 良好的企业文化 E. 企业或产业发展前景好 2、贵单位对经营管理人才主要的培训方式是（　　） A.没有培训 　B. 内部专业技能培训 C. 集中参加培训机构组织的培训 D.学历培训 E. 海外考察学习 F.其他（请注明）__ __ 3、您对贵单位经营管理人才培训的开展情况（　　） A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不太满意 E.很不满意 4、您认为自己最需要加强哪方面的素质和能力（可多选）（　　 ） A．决策能力 B.领导艺术 C.知人善任的能力 D.管理知识及技能 E.市场经验 F.对本行业包括新技术发展的预见能力 G.社交能力 H.创新能力 I.法律、法规及政策水平 J.其他(请注明)________________ 5、贵单位经营管理人才流出的主要原因是（可多选）（　　 ） A.劳动报酬 B.发展空间 C.工作环境 D.人居环境 E. 子女就学 F.其他 (请注明) 6、您对温州市的人才政策（　　） A.比较了解 B.不太了解 C.不了解 7、当前您的最大压力是（　　） A.工作压力 　B.发展空间 C.更新知识　　D.个人家庭　　 E.住房问题 8、作为经营管理人才，影响您到一个地区就业的主要因素有哪些？（可多选） （　　 ）并请按重要性依次排列：①____　②____　③____　④____　⑤____　⑥____ A. 劳动报酬 B. 个人价值实现和发展空间 C.该企业发展前景 D.当地政府对人才的重视 E.当地的文化学术氛围 F.当地的生活环境 9、你认为你所在的单位在使用人才方面存在的问题是（可多选） （　　　　 　） A.报酬偏低 B.论资排辈 C.重使用轻培养 D.任人唯亲 E.人才观念淡薄 F.行政事务过多 H.对人才关心支持不够 10、贵单位人才工作存在的难点有哪些（可多选） （　　　　　 ） A. 对人才没有高度重视 B. 人才紧缺又难以引进 C.人才作用难以发挥 D.人力资源管理问题 E.人才流失严重 F.人才结构不合理 11、企业在人才开发上希望得到哪些帮助（可多选） （　　　　　 ） A.人才需求及供给的趋势、现状等的提供 B.分行业或专业组织研讨交流活动 C.社保、户籍等方面的政策配套 D.其他(请注明) 12、您认为我市在人才资源开发中存在的主要问题是（可多选）（ ） A. 人才政策不多 B. 政策落实不力 C. 人才观念落后 D. 用人机制不活 E.人才流动机制不健全 F.说不清楚 13、您对温州市企业经营管理人才队伍建设有什么建议？