用制度促廉洁.doc

用制度促廉洁，以廉洁保发展——对开展“学制度、促廉洁、保发展”活动的体会 发展策划部 傅 强 “学制度、促廉洁、保发展”宣传教育月活动开展以来，我们通过听讲座，看巡展等形式进行了深入的学习，更清楚的认识了制度、廉洁和发展的逻辑关系，更加深刻认识了制度、廉洁对发展的影响。 以深入推进制度建设，促进干部职工廉洁自律，保证电力企业“又好、又快”发展为目的而开展的“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，以先进的思想、明确的目标、具体的内容、理性的安排、扎实的方法步骤、严格的工作要求，领导着这次主题教育活动的方向和进程，是加强“三个建设”、反腐倡廉工作，提高党员干部遵纪守法意识，筑牢拒腐防变“法治”和“人治”防线的重要举措，通过活动的开展，将更加优化“干净、干事”的创业环境，保证着供电企业持续地“又好、又快”地向前发展。 　　着眼于学：学习能丰富人的知识，提高工作的技能，增强明辨是非的能力，进而自觉规范自已在一切社会活动中的行为。“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动的点睛之笔就是“学“，只有通过多种形式的学、进行全员的学，才能使反腐倡廉的条例条规、规章制度让众人所熟知、所掌握、所遵守，明白腐败行为给社会、企业、家庭所带来的危害，树立起正确的人生观、价值观，才能正确的运用制度惩处腐败行为，监督腐败行为，规范自已行为，达到关口前移，过程控制，源头治理的目的。 　　着力于促：廉洁是人的美德，是人性中阳光的一面，腐败是人心中的毒瘤，是人性中阴暗的一面。 相对的讲，廉洁要甘守清贫，腐败能满足贪欲。在市场经济的大潮中，腐败行为有着滋生的环境和土壤，高尚的廉洁行为则受到怀疑和鄙视，为了社会的进步、公平与文明，就要倡廉洁、促廉洁，反腐败。“促”字的本身，便包含着激励、监督、规范、强制的意识。“促廉洁”就是要求我们培育“干事、干净”廉洁文化的核心理念，按照中纪委和省、市公司纪检监察工作会议精神，依《廉政准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等反腐倡廉的条例条规、法律制度，对党员领导干部、重要岗位的从政，从业人员行为进行规定、规范。逐级建立反腐倡廉的组织体系、制度体系、责任体系、监督体系和惩防体系，加大对违法违纪、腐败现象的惩处力度，以教育多数、震慑少数、纯洁队伍、净化环境。督促人人学习制度，人人执行制度、人人遵守制度，强化“制度面前没有特权，制度约束没有例外”的意识，使廉洁自律成为一种时尚，形成一种健康和谐的社会风气。 　　着重于保：促进廉洁，加强党风廉政建设和反腐败工作的重要落脚点是“围绕中心”“服务大局”，保证供电企业“又好、又快”地向前发展，优化“干事、干净”的创业环境。这个中心就是深入推进“两个转变”，这个大局就是建设“一强三优”现代公司，“又好又快”的发展就是要顺利完成或超额完成阶段性的各项目标任务。促廉洁、反腐败，就是要激励广大党员干部职工，在各自已的岗位上，积极工作，乐于奉献，为企业、为社会创造更大的财富。为自已赢得正当的更多的收入和福利，提升个人的物质文化生活水平，体现出现代企业“公平、公正”的分配原则。促廉洁、反腐败就要对权力行使、资金运用、项目建设、干部成长的安全状况进行监督，防止因个别领导干部和重要岗人员的腐败行为给企业带来严重的损害。促廉洁、反腐败，就是用制度来管理，来规范，要根据腐败呈现出的一些新情况、新特点，进行反腐倡廉制度的“立改废”工作，使之具备全面的防控能力，当“制度面前没有特权，制度约束没有例外”的意识人人认知、认同的时候，执行力的执行就达到最大化，工作的效率也将达到极致，从而推进供电企业快速地向前发展。促廉洁、反腐败就要用“四不放过”对腐败行为进行惩处，制定制度是规范大家的，执行制度是针对个别人的，也是强制性的，如果讲特权、讲例外，那将会因少废多，使制度失去严肃性，摧毁决策层的公信力，让企业内部管理处于混乱状态，企业的发展就会呈现停滞、甚至倒退。所以，对违法违纪和腐败行为的惩处，就是维护公平、公正和制度的尊严，维护领导集体的公信力。从另一个角度来说，对腐败行为的放纵，本身就是一种腐败行为，应受到更严厉的责任追究，“违法必究”是法制的精髓。为此，保护供电企业的发展，需要对腐败始终保持高压态势，通过增强反腐倡廉的工作合力，达到“四个不发生”、“四个明显减少”、“四个明显提高”的目标，推动供电企业实现建设“一强三优”的战略目标。