财会行业分析.docVIP

1前言 财会行业并不是一门新兴行业，自古就有的账房先生就是现在所谓的财会人员，可以说，无论哪家企业或者政府机构都需要财会人员，但是就是因为财会人员需求大，因此一直以来太多人想挤进这个行业，造成现在似乎供大于求的局面。那事实究竟怎样？财会行业真的就不景气了吗？且听Hiall为你一一道来。 2行业概述 2.1简介 什么是会计？ 会计是以货币作为主要计量单位，以凭证为依据，借助专用的技术方法，对一定主体的经济活动进行全面、综合、连续、系统的核算和监督，并向有关方面提供会计信息的一种经济管理活动。 会计的两大基本职能是：会计核算和会计监督 ◆会计核算职能是指会计以货币为主要计量单位，通过确认、记录、计算、报告等环节，对特定经济主体的经济活动进行记账、算账、报账，为各个有关方面提供会计信息的功能。 ◆会计监督职能是指会计人员在进行会计核算的同时，对特定经济主体经济活动的合法性、合理性进行审查。 2.2会计岗位构成 会计岗位的划分，要从本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况出发，按照效益和精简的原则进行。 会计人员的工作岗位一般可分为： (1)会计主管 (2)出纳 (3)往来结算 (4)财料物资核算 (5)固定资产核算 (6)工资核算 (7)成本费用核算 (8)收入利润核算 (9)资金核算 (10)稽核 (11)会计电算化管理 (12)总帐报表等。 这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据自身特点具体确定。 需要注意的是，为贯彻内部控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务帐目的登记工作。 对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较全面地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。 2.3资格分类 会计分为从业资格和执业资格,这是两条平行线,互相没有关系. ●从业资格就是:1.会计证 2.初级职称(助理会计师) 3.中级职称(会计师) 4.高级职称(高级会计师) ●执业资格只有注册会计师. 一定要分清会计师和注册会计师，两个字之差,天壤之别,虽然二者没有关系,但是注册会计师是目前国内会计行业的最高资格. 职称和资格的区别在于,职称只能作帐,资格还可以审帐. 3行业发展 3.1现状分析 ●人才培养：无方向无差异 考证盲目热、职业规划不清晰 周先生大学本科攻读的是会计专业，两年的从业经验可以让他拥有很多职场经历和经验。但是在接受记者采访的过程中，他十分苦恼，因为到现在为止，他仍然处于基本财务的工作状态。而和他有着相同经历的人比比皆是。 随着会计资格考试的不断升温，会计考证热年年火爆，成千上万的考生卷入这场考证热潮，并把考本财会证书作为跻身“金领”的捷径。多家统计调查机构的调查显示，会计证书已跻身最受青睐的十大证书之一。各家会计考证培训机构也是学生盈门，呈现一派热闹景象。但在这热闹景象的背后，却是会计行业人员严重饱和，普通的会计岗位已经没有空席容纳更多的新人。 据了解，目前企业的财会人员职位分三个层次，第一个层次是基本财务，第二个层次是财会人员参与企业的经营和决策活动，第三个层次是财会人员参与企业的对外投资，以及资本运作等其他方面的高层次财务管理工作。而国内企业大部分财会人员停留在基本财务层次。 杨勤女士告诉记者：“虽然目前高级财会人员抢手，但是市场却没有那么多适合新人锻炼的岗位。从中国近些年的人才培养上来看，很多大中专院校、人才培养机构在专业设置上只是让学生学习基本的财务知识和技能，培养没有方向性，差异化也不明显。从国内企业人才使用上来看，因为企业本身的发展并不十分充分，在人员的要求上也不需要资本运作等非常高级的财务管理人员，所以并没有一个企业的平台给人员提供提升能力的机会。而从人才本身来看，很多人盲目考证，对于财会行业并没有一个清晰完整的认识，职业规划也十分不清晰。以上三点就造成了高级财会人员缺口大的局面。” ●自身提高：过于单一不思变 越老越吃香的行业尚需寻求创新 有人说，会计是越老越吃香的行业，这说明这个行业对于从业人员职业道德和品德要求十分高。而企业需求的“老”，并不是指年龄结构，而是指企业积累和专业层面。根据记者了解，尽管人才市场对财会人员的技能提出了更高的要求，使财会人员感到前所未有的压力，但用人单位对财会人员的满意度大大低于财会人员自身的满意度。此外，在沟通、创新、战略思考等软性技能方面，企业满意度均低于财会人员对自身的满意度。 会计人员对于自身的培训充电十分重要。杨勤女士告诉记者，“会计岗位是知识性岗位，需要终身的学习。在考证上，要因需制宜，不要盲目考证，从企业反馈的信息来看，他们更看重从业者的能力。也不能只学会计，应变和创新能力也相当重要。在平时的学习中，就应该扩充知识量，并且提高参与企业经营的能力。中高级人才或者有望成