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国有企业资总额预算管理改革探索
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HR管理专栏 管理方略 5 1
国有企业工资总额预算管理
改革探索
文 刘俊茹 吴海云
市场经济条件下国有企业工资分配 值为准 工资总额预算指标是企业根据 动人事计划和年度经营预算 结合企业
制度的完善一直是企业改革的焦点和难 本单位劳动人事计划和全面预算管理的 效益状况 本企业与地方 行业人工成
点问题 在目前国企工资总额管理办法 需要编制 通过试点企业工资总额预算 本状况的比较结果 编制工资总额预
不能很好适应经济体制改革与企业管理
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