主席报告教程.PDFVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
主席报告教程

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本文件的內容概不負責,對其準 確性或完整性亦不發表任何聲明,並明確表示,概不對因本文件全部或任何部分內容而產 生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 (股份代號:1221) 主席報告 本人謹向股東提交中期報告。 中期業績 截至二零一四年十二月三十一日止六個月(「中期年度」)內,集團錄得未經審核股東應佔 純利為一億一千二百七十萬港元(二零一三:一億二千零九十萬港元)。集團中期年度營 業額為一億六千七百七十萬港元(二零一三:一億六千六百五十萬港元)。期內每股盈利 為十一點六六仙(二零一三:十二點七四仙)。 未經審核的中期年度業績經由本公司之核數師,德勤‧關黃陳方會計師行審閱。集團採納 於會計年度生效的《香港財務報告準則》,並以其中適用於本公司的準則而編製。 股息 董事會建議於二零一五年四月十日派發中期息每股四仙,給予在二零一五年三月四日名列 於本公司股東名冊之股東。 中期股息將以現金方式派發予股東,惟股東將有權選擇部分或全部收取新發行之股份代替 以現金方式收取中期股息。依據此項以股代息計劃所發行之新股,須待香港聯合交易所有 限公司上市委員會批准上市買賣,方可作實。 載有以股代息計劃詳情之通函及選擇以股代息表格,將約於二零一五年三月十日寄予各股 東。預計中期股息單及股票將約於二零一五年四月十日發送給股東。 - 1 - 業務回顧 根據香港旅遊發展局資料,二零一四年訪港旅客達六千零八十萬人次,較二零一三年的五 千四百三十萬人次上升百分之十二。中期年度內,集團三間酒店包括城市花園酒店、皇家 太平洋酒店及港麗酒店的整體業務平穩,入住率及營業額保持穩定。 中期年度內,城市花園酒店、皇家太平洋酒店及港麗酒店之入住率分別為百分之九十二點 二、百分之九十五點八及百分之八十五;而二零一三年同期之入住率則分別為百分之九十 二點一、百分之九十六點一及百分之八十四點五。 中期年度內,城市花園酒店、皇家太平洋酒店及港麗酒店之營業額分別為一億五千五百萬 港元、二億二千九百七十萬港元及三億九千七百三十萬港元;而二零一三年同期之營業額 則分別為一億五千四百九十萬港元、二億四千一百五十萬港元及三億九千八百八十萬港 元。 除上述事項外,其他資料對比二零一四年六月三十日止之年報並無任何其他重大轉變。 財務 於二零一四年十二月三十一日,集團擁有現金及銀行存款共五億五千七百七十萬港元,無 未償負債。 中期年度內,集團的資本結構沒有錄得重大轉變,外匯風險亦維持於低水平。於二零一四 年十二月三十一日,集團並無或然負債。 除上述事項外,其他資料對比二零一四年六月三十日止之年報並無任何其他重大轉變。 僱員計劃 旅遊服務業為來自全球不同國家、文化背景和時區的顧客服務。前線員工每日直接為來自 世界各地的顧客提供服務,他們對酒店尤其重要,而顧客能享受到稱心滿意甚至超越他們 所期望的服務水平,有賴員工的服務質素。 集團學習及發展團隊透過語言溝通課程、技術及軟性技能培訓,致力加強員工的技巧與經 驗,令員工更有效率、有禮、樂於助人、不斷求進以及擁有良好的團隊精神。集團更開設 了經理發展培訓項目,培養員工的領導才能和管理能力,並且透過晉升和調配員工到不同 的工作崗位,作為接任計劃的一部分。管理層亦定期檢視並安排神秘顧客到旗下酒店,以 - 2 - 確保服務質素達到應有水平。為增強員工歸屬感及挽留人才,集團為僱員提供完善的薪酬 和福利。集團將繼續致力提供卓越品質及建立尊貴品牌。 企業社會責任 集團繼續將可持續性措施納入酒店業務發展管理。集團秉承良好企業公民的精神,積極參 與各項社會服務、義工服務、慈善籌款及環保活動。 環境管理 集團深明環保的重要性,通過於日常營運中採納各種環保、減排措施,為保護環境出一分 力。在廢物處理方面,集團採納了一系列循環再造措施以減少浪費食物,同時亦與政府部 門合作舉辦活動,支持香港特區政府的「惜食香港運動」

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档