- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
义乌市水务建设集团有限公司教程
义乌市水务建设集团有限公司
2017年员工招聘公告
义乌市水务建设集团有限公司系浙江省义乌市国资委监管的八大国有企业之一,注册资本5.2亿元,总资产33.1亿元,共有劳动合同制职工985人。公司业务主要涵盖全市城乡供水、水环境治理、水资源开发、内河水系生态修复、给水管道安装、污水管网运营维护等领域。现因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员若干名,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘工作人员51名,具体招聘岗位详见附件1《水务集团2017年员工招聘简章》。
二、招聘对象和基本条件
(一)招聘对象
全国范围内符合岗位条件的人员(含全日制普通高校2017年应届毕业生),其中:
全日制普通高校2017年应届毕业生须在2017年8月31日前提供相应的学历学位证书。
2、在2017年6月5日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员,符合岗位资格条件的可以报名。
(二)应聘人员基本条件
1、有较强的事业心和责任感,具有良好的思想道德和职业道德;
2、身体健康,遵纪守法;
3、具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;
4、符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘:
1、有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2、刑满释放的或在刑事处罚期内的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;
4、因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)或开除的。
三、招聘程序
(一)报名
1.凡符合条件者可通过以下方式报名:
(1)现场报名:下载填写报名表,并携带相关材料到指定现场报名;
(2)网上报名:下载填写报名表,并将所需材料电子版发送到zhaopin_ysjt@163.com,邮件标题注明为“水务招聘+姓名+报考岗位”。
每人限报一个岗位,其中,对义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。报名成功后,在资格审核前可根据需要更改报考岗位,资格审核后不得更改。
2.报名时间:
2017年6月5日至6月16日,工作日每天上午8:30-11:30,下午2:00-5:30。(网络报名不受作息时间限制)
报名截止时间均为2017年6月16日下午5:30。
3.报名地点:
义乌市西城北路77号水务集团A幢1楼人力资源部
咨询电话:0579
4.报名所需材料:
应聘人员须填写《应聘报名表》(详见附件2)并提供以下材料:
(1)身份证、学历证书(要求全日制本科及以上学历的须同时提供学位证书)、学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询、无帐号的注册后查询)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关材料的原件及复印件(扫描件);
(2)近期一寸免冠白底彩照1张;
(3)有工作经验要求的岗位和要求量化考核的岗位,报名人员需提供社保缴纳证明或原单位开具的相关岗位工作证明、原单位任职文件或证明的原件及复印件。
5.其他事项
(1)凡与用工单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以下旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、审计和纪检岗位;
(2)无法提供原件的复印件,均须加盖相关单位公章或证明章,否则视为无效;
(3)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
(4)报名资料除原件外不退回。
(二)资格审核
1、根据岗位资格条件对应聘人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审核,公布通过人员名单。
2、招聘计划数与通过资格审核人数之比达不到1:3的(其中招聘计划数为3名及以上的岗位,比例要求为1:2),酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的,报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的,视作放弃改报名。
3、经网络报名的资格审核通过人员须由本人于2017年6月20日下午5:30前至报名现场提供相关材料原件及复印件以供审核,逾期未到现场审核的视同放弃。
(三)考试
考试分“笔试+面试”、“量化考核+面试”两种形式。其中:①应聘部分会计、设备维护员等岗位的进行量化考核和面试;②应聘其他岗位的人员进行笔试和面试。
1、笔试
笔试内容为职业能力测验,满分100分,合格分为60分,笔试合格的方可进入面试。
(注:文秘岗位笔试加考“作文”,作文满分100分。文秘岗位笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+作文成绩×50%。)
2、量化考核
根据应聘人员的学历、资历、职称、个人获奖情况等内容进行综合评价,满分100分。
3、面试
(1)参加“笔试+面试”考核的岗位应聘人员根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选(招聘计划数3名及以上的,比例要求为1:2),不足规定比例的按实际人数确定;以“量化考核+面试”形式参加考核的应聘者通过
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年最新部编版三年级语文上册全册教案(表格式) .pdf VIP
- 2024年3月17日广西区直遴选笔试真题及解析.docx VIP
- 2025辽宁机电职业技术学院单招数学常考点试卷及参考答案详解(典型题).docx VIP
- 2025年新人教版语文2年级上册全册教学课件.pptx
- 重大危险源辨识(GB18218-2000).pdf VIP
- 现代汉语语法研究—陆俭明.pptx VIP
- 国家制度和社会治理 试题(25+4)(含解析).docx VIP
- 2025年西师版数学六年级上册全册练习题及参考答案 .pdf VIP
- 2024年企业首席质量官技能竞赛理论试题库资料-下(多选、判断题汇总).pdf VIP
- Unit 2 Transportation Listening and Speaking 课件 中职英语高教版基础模块1(2023修订版).pptx
文档评论(0)