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《我要结》读后感“以结果为导向”
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以结果为导向
通过对《我要结果》一书的学习,让我深刻认识到结果需具备三个特征:一
是有价值的;二是可交换的;三是客户认同的。任何没有结果的行为都是毫无价
值的,就算是最差的结果也比没有结果的好,因此在执行过程中,和我们的实际
差距来做比较,就是我们要改善的。我认为企业衡量员工的标准只有一个,就是
结果,一个员工没有结果,就是剥削其他有结果的人,就是剥削公司的结果。
只要结果,似乎有点不近人情,但只有这样,执行者才会更加努力的去寻找
解决问题的办法,而不是滔滔不绝地陈述过程,陈述过程的实质是在
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