006目标、指标和管理方案控制程序.docVIP

深圳市深安企业有限公司 编号：SAQY.QB -006 版次/修改码：A/0 目标、指标和管理方案控制程序 批准日期生效日期！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ PAGE  ！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ 1目的 为建立、实施与改进公司的环境、职业健康安全管理体系，实现对环境、职业健康安全目标和指标以及为确保实现目标和指标而制定的环境、职业健康安全管理方案的管理，改进公司的环境行为和职业健康安全活动。 2 适用范围 适用于公司环境、职业健康安全目标（指标）、管理方案的制定、更改与实施。 3 职责 3.1 总经理负责目标（指标）、管理方案的批准。 3.2 管理者代表组织目标（指标）的制定，负责目标（指标）、管理方案的审核，并负责监督目标（指标）与管理方案的实施。 3.3 贯标办负责环境目标（指标）和管理方案的编制，并监督验证实施进度。 3.4 质量安全部负责职业健康安全目标和管理方案的编制，并监督验证实施进度。 3.5 人力资源部参与职业健康目标和管理方案的编制，并监督实施。 3.6 各部门负责环境、职业健康安全目标（指标）与管理方案的具体实施。 3.7 各项目部 负责本项目环境、职业健康安全目标（指标）与管理方案的编制和实施；项目技术负责人负责审核，项目经理负责审批并监督验证实施进度。 4 工作程序 4.1 目标（指标） 4.1.1 目标（指标）的制定： a) 管理者代表于每年2月份组织贯标办、质量安全部、人力资源部等部门根据环境、职业健康安全方针，本年度环境影响、危险评价结果，以及其他内部、外界因素的变更，制定新的环境、职业健康安全目标（指标），由管理者代表审核后，报总经理批准。 b) 项目技术负责人于开工初或每年3月上旬组织工程技术室等有关部门根据《公司年度环境、职业健康安全目标（指标）》结合本项目环境影响、危险评价结果，制定本项目《年度环境、职业健康安全目标（指标）》，由技术负责人审核后，报项目经理批准。 c) 体系建立之初的环境、职业健康安全目标（指标），由管理者代表根据初始环境评审结果、危险评价结果，组织贯标办等有关部门制定并审核，报总经理批准后予以传达和实施。 4.1.2 目标（指标）的制定应考虑以下几个方面： a) 环境、职业健康安全方针的内容， b) 有关法律、法规及其他要求； c) 公司的重要环境影响因素、危险危害因素； d) 来自相关方的信息与要求； e) 环境行为、职业健康安全活动的持续改进以及污染预防的承诺； f) 可选择的最佳技术，以及经济上、运作上的可行性； g) 实施的进度，以及可调整性的要求； h) 体现方针的逐层分解，量化后纳入各相关职能部门。即目标明确，指标具体可测量。 4.1.3 目标（指标）的更改： a) 在环境、职业健康安全活动方针、法律法规及其他要求、管理方案的进度状况以及相关内部、外界因素等发生变更时，目标（指标）应重新评审和修订。 b) 目标（指标）由质安部进行更改，经管理者代表审核后报总经理批准生效。 4.1.4 目标（指标）的宣贯： a) 通过分发专文、内部会议、宣传栏宣传等方式对公司各级管理者、专业技术人员以及操作人员进行目标（指标）的宣贯，由公司综合管理部/项目部综合办公室负责。 b) 由管理者代表组织各部门对所属员工进行目标与指标的培训，确保全体员工清楚公司及本部门的目标（指标），并付诸实施。 4.1.5 目标（指标）的公开 相关方或公众要求公开公司的环境、职业健康安全目标（指标）时，需经过管理者代表核准。 4.2 管理方案 4.2.1 管理方案的编制： a) 环境、职业健康安全管理方案由贯标办和质量安全部于每年2月依据《年度环境、职业健康安全目标（指标）》编制，经管理者代表审核后，报总经理批准实施。 b) 项目部环境、职业健康安全管理方案由技术负责人于开工初或每年3月上旬组织工程技术室等有关部门依据本项目《年度环境、职业健康安全目标（指标）》编制，由技术负责人审核后，报项目经理批准实施。 b) 管理方案应涉及与实现环境、职业健康安全目标（指标）有关的全部可能的活动（如施工、材料、使用、搬运、贮存及处置等）、资源及具体措施。 4.2.2 管理方案主要包括以下内容： a) 依据的环境、职业健康安全目标（指标）； b) 方法措施、技术手段； c) 执行部门与负责人； d) 预算经费； e) 启动日期与完成期限； f) 监督检查部门及检查时间等。 4.2.3 管理方案的更改 当发现管理方案存在以下情况时，由贯标办和质量安全部组织相关部门进行修订，经管理者代表审核，总经理批准后实施。 管理方案存在不合理性时； 法律、法规及其他要求发生变化时； 公司内部、外部条