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棋盘井中学教师工作量化考核细则 （讨论稿） 实行量化考核是我校强化内部管理的重要组成部分，根据我校质量管理体系的有关制度，制定了教师工作量化考核细则，作为本年度教师考评依据。 一、师德师风评价（10%） 依据《棋盘井中学师德情况评估表》进行评估，此项工作考核小组通过测评6%，级部评价3%学生评价1%，每学期进行1次，由德育处负责组织。（后付评价标准） 二、业务素质和业务能力（40%） （一）考核内容及分值 1.由教研室负责检查，具体项目： （1）业务学习1分，（2）校本教研2分，（3）听课、评课2分，（4）课堂教学5分，（5）两字一话1分，（6）论文、心得体会1分，（7）课题研究2分。共计14分。 2.由教务处负责检查，具体项目： （1）计划0.5分，（2）总结0.5分，（3）质量分析1分，（4）备课10分，（5） 学生评价2分，（6）作业批改3分，（7）辅导复习1分，（8）计算机操作考试1分，（9）多媒体教学使用2分，（10）综合实践活动或实验课1分，（11）工作量4分，（12）考试与评价2分。共计26分 （二）评分标准及要求（按实际分值打分） 1.计划、总结：（各0.5分） （1）计划包括各环节的工作计划、教学学期计划和单元计划。计划内容要全面、具体、规范，各层组织的计划以及个人的教学计划要在工作目标、工作重点、具体任务和工作进程等方面和学校保持一致。 （2）教师的教学计划和各