公务员面试小体会.doc

2012公务员面试高分技巧2012江西公务员笔试的已结束，意味着2012江西公务员面试帷幕也即将拉开，众多在公务员笔试阶段脱颖而出的考生将在下一个更加激烈的面试平台上再次展现自己。那么如何更好地把握住这次决定自己未来发展方向的重要机会，会是每一位通过江西公务员笔试分数线的考生需要认真对待和思考的问题。由此，中宏教育专家针对此次2012江西公务员的面试提供以下几点建义，供考生们参考。 ? 一、招考单位可能会要用什么方法考我们 　　招考单位如何考我们?他们常用的面试类型有哪些?一般说来，常用的面试类型大致有三种：结构化面试、半结构化面试、非结构化面试。用通俗的语言来讲，结构化面试就是标准化、规范化面试，其他两种则是不十分标准、不十分规范的面试。结构化面试最大的特点，就是在面试题目、实施程序、评价标准、考官构成等方面都有统一、明确的要求。一般说来，招考单位在进行结构化面试时，大多采用如下题型来考察考生：即问答法、情景模拟法、答辩法、演讲法、无领导小组讨论法、文件筐测验法、串词连句法等。在这些题型中，前五种是经常被招考单位用到的。 　　 二、招考单位要从面试中了解我们什么 面试是一种特殊的考试活动，它的主要目的是测查和评价应试人员的能力和素质。借助这样的考试活动，考官们要为招考单位挑选最适合招考单位某一职位的相对优秀的人员。既然是这样，我们就必须要知道，我们在哪些方面表现突出，考官们才会欣赏我们，并会给我们打高分。考官们试图在较短的时间内了解我们的一个主要方式：设置观察要点。观察要点大致包括：举止仪表，求职动机与拟任职位的匹配性，自我情绪控制，人际交往的意识与技巧，计划、组织、协调能力，应变能力，言语理解与表达，综合分析等方面。我们就有必要在应试之前按这些观察要点来快速地修正我们的言行，提高我们的基本能力，尽量使我们的表现接近这些观察要点的要求。在此，政浩教育专家要特别提醒每一位考生：虽然观察要点的权重不同，但我们却哪一方面都不能忽视。我们要针对每一个观察要点严格地、高强度地训练自己，哪怕是我们最司空见惯的一举手，一投足，一颦，一笑，都要从公务员的角度去认真地加以规范。 　　 三、我们在面试前要做好哪些准备 面试是一种特殊的考试活动，我们就必须在面试前做好应对准备。我们要多看一些面试试题。无论是各家出版社出的面试专题，还是网上下载的各地面试真题，我们都可以借鉴一下。见多识广，只有见得多了，我们才能够从中发现规律性的东西。此外，还要掌握一些必要的应对方法。诸如临考前要做哪些准备?进入考场后要注意哪些事项?特别是针对考官的不同面试题型，要努力找出破解各类试题的应对方法。比如，有些试题需要我们联想，有些试题需要我们辩证思考，有些试题需要我们深挖主题，这些都需要我们在广见识、多练习的过程中去悟出其中规律性。 ? 总之，2012江西公务员面试的竞争激烈程度一点都不亚于笔试，如果能突破笔试的重围，迈入面试的队伍，考生们一定要更倍惜这样的机会。对于能够进入公务员面试的考生，一定要做好充足的准备。最后，政浩教育专家预祝考生们能够顺利通过笔试进入面试。 一、普通套路法 　　【典型例题】你对“红头文件”拉票怎么看？ 　　【套路答案】 　　地方政府发红头文件硬性规定投票指标的现象，是典型的权力滥用。 　　题目中“红头文件”原本是政府彰显权威的象征，是公权部门实施公权行为的重要形式，其严肃性、公正度和公信力不言而喻，在永修县某些官员的眼里，俨然成为不受任何约束、可以随意把玩的私家财产。为了一个人的荣誉，为了一个民间组织的评奖，用红头文件拉票，这种做法有损于政府公信力、对其他选手不公。 　　究其原因，我认为有以下几点： 　　第一，“公权力”缺乏有效的监管，相关的法律法规对公权力进行约束的执行力不够，处罚力不强，从客观上纵容了公权力的“出轨”。? 　　第二，“红头文件”发文规章不健全，导致滥批乱发违法违规的“红头文件”。 　　第三，评选办法的不缜密、欠科学，网络投票自身的弊端缺陷 　　针对以上原因，我提出以下对策 　　第一要加强对“公权力”的监管，加大处罚力度； 　　第二，健全“红头文件”发布规章制度；对于滥发“红头文件”，造成公民权利受害或不良社会影响的，应追究主要负责人的责任； 　　第三，要优化网络选票的机制和规则设计，堵塞拉票贿选的机制漏洞。 　　总之，通过以上对策，一定能使“红头文件”的发布走向科学规范，选票具备公正性。 　二、关联词造势法 　　对于上面模式化的答案，其实只要稍微点缀一些关联词，表达就会更加生动，抹去模式化的痕迹。 　　【高分参考】 　　地方政府发红头文件硬性规定投票指标的现象，是典型的权力滥用。 　　(因为)“红头文件”原本是政府彰显权威的象征，是公权部门实施公权行为的重要形式，其严肃性、公正度和公信力不言而喻，(但)在永修县某些官员的