05.第五 参数估计.pptVIP

参数估计;本章内容;第一节 抽样推断的基本概念与原理;第二节 参数估计中的点估计 ;第三节 正态总体均值的区间估计;第四节 一般总体均值的大样本区间估计 ;第五节 正态总体方差的区间估计;; 抽样推断方法与其它统计调查方法相比，具有省时、省力、快捷的特点，能以较小的代价及时获得总体的有关信息。 1. 根据样本资料对总体的数量特征作出具有一定可靠性的估计和推断 2. 按照随机性原则从全部总体中抽取样本单位 3. 抽样推断必然会产生抽样误差 ;1. 某些现象不可能进行全面调查，为了解其全面资料就必须采用抽样推断方法 2. 某些理论上可以进行全面调查的现象，采用抽样推断可以达到事半功倍的效果 3. 抽样推断可以对全面调查的结果进行评价和修正 4. 抽样推断可用于工业生产过程中的质量控制 5. 利用抽样推断的原理，可以对某些总体的假设进行检验，来判断假设的真伪，为决策提供依据 ; 重复抽样又叫有放还抽样或重置抽样。它是每抽出一个样本单位后，把结果记录下来，随即将该单位放回到总体中去，使它和其余的单位在下一次抽选中具有同等被抽中的机会。在重复抽样过程中，总体单位数始终保持不变，并且同一个单位有多次被抽中的可能性。; 不重复抽样又叫无放还抽样或不重置抽样。它是每抽出一个样本单位后，把结果记录下来，该单位就不再放回到总体中去参加以后的抽选。在不重复抽样过程中，总体单位数逐渐减少，并且每个单位至多只有一次被抽中的可能性。; 用样本指标来代表总体指标时就会产生一定的误差，这种误差是抽样推断方法本身所固有的，所以叫抽样误差，属于代表性误差。 抽样误差主要包括样本平均数与总体平均数的差数，样本成数与总体成数的差数。抽样误差愈小，表示样本的代表性愈高；反之，代表性就愈低。 抽样误差的大小决定于以下几个因素： 1. 样本容量n的多少。 2. 总体被研究标志的变异程度。 3. 抽样方法的选择。 ; 抽样平均误差就是抽样平均数或成数的标准差。; 大数法则（大数定律） 大数法则从数量关系角度阐明了样本和总体之间的内在联系，证明了随着抽样容量n的增加，能够以接近1的概率期望抽样平均数与总体平均数的偏差为任意小。;中心极限定理;各种分布的图示;参数估计的基本步骤;点估计;点估计量的优良标准;区间估计的概念;置信区间越小，说明估计的精度越高，即我们对未知参数的了解越多、越具体；置信水平越大，估计可靠性就越大。 在样本容量一定的前提下，精度与置信度往往是相互矛盾的。若要同时提高置信度和精度，只能增加样本容量。 区间估计和假设检验（下章）有着对偶的关系，有一种假设检验就可根据该检验构造相应的置信区间。 置信区间的构建往往要借助于未知参数点估计或其函数的抽样分布来进行。 ;直观含义;一般步骤;;例题;;例题;t分布与标准正态分布的比较 ;例题;两正态总体均值之差的区间估计;例题;;EXCEL演示;如果样本量n和m较小，则利用(5.16)式计算置信区间是不合适的； 如果两个样本不是独立的，而是配对样本，在这些情况下应该如何来构造置信区间？我们在这里不再介绍，感兴趣的同学可以查阅Hogg and Tanis (2001)。 ;单侧区间估计;单正态总体;例题;两正态总体之差;(一) 单个非正态总体的均值的大样本置信区间 ;大样本-均值之差;大样本-成数;【例5.9】某公司有职工3000人，从中随机抽取100人调???其工资收入情况。调查结果表明，职工的月平均工资为3350元，标准差为403元，月收入在5000元及以上职工8人。试以95.45%的置信水平推断该公司职工月平均工资所在的范围和月收入在5000元及以上职工在全部职工中所占的比重。 ;例题2;大样本-成数之差;【例5.10】分别从两个同行公司中随机抽取100人和120人调查其工资收入情况。调查结果表明，A公司月收入在5000元及以上有职工9人，B公司月收入在5000元及以上的职工有6人。试以95%的置信水平推断这两个公司职工月工资在5000元及以上职工所占的比重之差的置信区间；该结果能说明A公司5000元及以上职工所占的比重比B公司高吗？;大样本-成数-单侧;;例题;两正态总体方差之比的区间估计;例题;一些说明;既希望参数的估计的可靠度或置信度要高，又希望估计的精度要高，但样本容量过多，必然会增加人力、财力、物力的支出，造成不必要的浪费; 样本容量过少，又会导致抽样误差增大，达不到抽样所要求的准确程度。因此，必要样本容量就是在保证误差不超过规定范围的条件下尽可能节省人、财、物的支出。 ;总体均值的必要样本容量;例题;重复抽样： 不重复抽样： ;遵循随大原则： p(1-p)在p=0.5时取得极大值 ;影响必要样本容量的