现代制造业协会技术部规章制度.docVIP

机电系团总支现代制造业协会技术部章程 第一章 总则 　　 第一条 为了规范现代制造业协会技术部的运作，充分发挥技术部的作用，加强对技术部工作的管理与监督，根据现代制造业协会规章制度，特制定本工作制度。 第二章 技术部的职责及任职资格 　　 第二条 现代制造业协会技术部是现代制造业协会的直属部门，对协会发展及全体会员负责，不定期举办专业技能培训和承担成员所要求技术支持义务，享有相应的工作职权。 　　 第三条 现代制造业协会技术部的主要职责： 　　 （一）作为现代制造业协会的核心部门之一,以培训会员专业知识、技术技能为重要职责,为协会培养所有会员，使其成为一支强大的技术队伍。 　　 （二）技术部作为协会的技术交流、讨论的部门，不定期召开技术交流会议。 （三）日常事务： 1、解答会员的专业技术疑问，不能解答的应给予推荐相关专业教师协助解答； 2、收集会员专业学习的疑问，时刻为技术交流作准备； （四）有意识的、不断的主动丰富和加强自身的专业知识、技术。 第四条 现代制造业协会技术部成员任职资格： （一）热爱现代制造业协会，有集体协作精神，富有责任感； （二）积极进取，独立思考、学习能力较强； （三）对专业技术知识有浓厚兴趣，并有强烈的求知欲望； （四）专业课程考核优秀（不得低于85分）。 第三章 现代制造业协会技术员的聘任 第五条 新生会员通过面试获得技术员提名。 第六条 现代制造业协会招新时一同招聘或由协会干部或部长提名，经协会主席团聘任或者解聘。 　　 第七条 协会主席团不得无故解聘技术员，解聘技术员或技术员辞职时，协会主席团应当向团总支报告、说明原因并公告。 　　 第八条 技术部根据需要委任副部长一到两名，在部长不能履行其职责时，代行部长的职责。 第九条 干部、干事连续两周或两周以上未能履行其职责的，作降职或免职处理（一周内另聘），报主席团备案。 第四章 现代制造业协会技术部工作程序 　　 第十条 会员的专业技术培训： 由部长向策划部提请（提交草案），策划部拟写策划书； 向系领导提出申请——提交策划书和申请书； 申请得到同意后，按策划书或修订方案开展培训活动。 关于培训的召开时间、地点，接到领导同意后，按照现代制造业协会会议制度及其他有关规则规定的时限、方式和内容发出通知； 第十一条 必要时，给予协会其它活动提供协助和便利。 第五章 活动守则 本协会活动均为培养会员专业实际操作技能和加强深化会员理论知识而开展的，每个参加协会活动的会员必须遵守相关活动守则。干部要尽监督的职责。 第十二条 参加协会活动期间，服从相关安排，如有异议，及时向相关负责人提出，给予参考。 第十三条 在活动期间不得无故离场，否则，承担因此而引发的损失。 第十四条 认真负责地完成所承担的工作。 第六章 行为细则 第十五条 时刻维护现代制造业协会的声誉，不得宣扬有损协会声誉的言论，不得做出有损协会声誉的事。 第十六条 保持良好的个人形象，任何会议或活动必须佩带证件，特殊情况除外。 第十七条 不允许在公共场合吸烟，不允许酗酒、夜归、不文明言语、打架闹事。 第七章 监督 第十八条 各成员之间有监督的权力和义务。 第十九条 技术员每两周上交一份工作总结。 第二十条 随时接受上级对工作情况的询问，不得隐瞒相关事实。 第八章 附则 　　 第二十一条 本工作制度未尽事宜，按照国家的有关法律、法规；学院规章制度和现代制造业协会章程执行。 　　 第二十二条 本工作制度经现代制造业协会公布之日起生效。 　　 第二十三条 本工作制度解释权属于现代制造业协会主席团。 附表： 现代制造业协会技术部技术员工作总结表 姓名 时段 20 年 月 日至20 年 月 日 工作事项 起始月日 完成月日 内容 不足 总结 4