贯彻落实公司2010年工作会议措施.docVIP

贯彻落实公司2010年工作会议措施 下半年，公司生产经营任务依然艰巨，安全生产压力更大，为推动公司各项工作又好又快发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持，围绕公司上半年工作报告中提出的任务要求，公司团委进一步明确了工作任务：以“创一流”工作为目标，在公司科学发展中，围绕企业中心和青年成长成才需求，进一步完善多层面团员青年的思想政治工作教育方式，深化多式样的青年活动品牌，加强多方位团的基层组织建设，做到“思想道德教育有新措施，特色品牌活动有新发展，服务团员青年有新突破，规范组织建设有新提高”，团结带领公司广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用在完善制度，规范流程，创新管理方法上下功夫；在加快提升水平上下功夫；在提高综合素质，加快学习型创建上下功夫；在推进企业文化建设，打造和谐、企业上下功夫。深入开展活动，充分调动和发挥基层团委加强自身建设、发挥主体作用的积极性和创造性，通过强化基层团委建设，带动支部建设，促进基层团的建设和团的工作全面活跃，使团的基层组织能够更好地适应的新形势，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。 六、以能力建设为枋心，加强组织领导，切实提高自身建设的水平 1、完善团组织的制度、作风建设。完善团的各项工作机制，做到与时俱进，适应实际团工作的操作性、灵活性和绩效性，提高团组织服务企业生产经营的本领。围绕公司党组织的中心任务而工作，建设作风过硬的团员队伍，用实际行动和优异的成绩做好党的助手和后备军的角色。 2、抓好基层团支部建设。抓好先进基层团组织示范作用，完善升级竞赛各项工作机制，责任明确，措施到位，使基层团支部一级、二级、三级团支部在年度考核中所占的比例达到预定目标。同时，建立健全团组织与团员青年的新型组织联系机制，健全完善团日活动制度等团的组织生活制度，提高团员的参与程度，以此增强团组织的内在活力。 3、注重抓好团干部的思想作风建设和提升团员队伍建设。把团的业务水平作为团干部培训工作的主要内容，年内举办至少两期团干部培训班，进一步提高团干部的综合素质。加强团的各级领导班子建设，帮助团干部增强责任意识，忧患意识和团结共事的能力。积极推行公开选拔，民主推荐和竞争上岗等多种方式，着力做好团干部选拔工作，从而形成科学化、民主化、制度化。引导广大团员增强光荣感和责任感，做好推优入党工作，为党组织较输新鲜血液。 4、加强团青工作的宣传。利用好《神东电力网》、《神东电力通讯》、《神东电力报》、《神电青年》、网络论坛等宣传阵地，广泛宣传团中央等上级团组织和公司各项改革管理及团委开展的重点工作，提高团工作的透明度，让团员青年对团工作有充分的了解及认识，扩大影响力，争取更多的团员青年对公司团工作的支持。