如何做好员工(刘珈宇)中华讲师网.pptVIP

如何做个好员工 课前和大家分享的一句话 每个从事自己无限热爱的工作的人,都可以获得成功. --爱默生 目标 提高职业化意识 提高工作积极性 如何进行本职工作 如何更好的协助领导工作 题纲 领导和下属的不同 做个好员工 领导是什麽 带头、引导、指挥、居先 帮助下属尽其所能达成目标 在下属的前面引导、促进、鼓舞下属达成组织目标 请您回忆—领导者是？ 选一人做书记员 选一人做发言人 讨论时间：5分钟 发言时间：2分钟 领导和下属的不同 主管应具备的核心技能 改变 个人英雄 To 团队协作 为团队塑造职业化精神 职业理想----------------前提 职业责任----------------核心 职业能力----------------保证 职业道德----------------支持 请您做一道数学题 1+1=？ 1+1=2 对吗？？？ 1+1=1 1+2=1 3+4=1 5+7=1 5+8=1 9+15=1 I can do!---别说不可能 1华里+1华里=1公里 1月+2月=1季度 3天+4天=1周 5月+7月=1年 5时+8时=1时 9时+15时=1天 184天+181天=1年 心灵与身体的互相影响 思路决定出路 讨论 题目：你认为怎样做才是好下属？ 由组长组织进行讨论 每个人都发表意见 讨论时间：10分钟 发言时间：2分钟/人 题纲 领导和下属的不同 做个好员工 员工典型行为准则 第1条 不要拿公司当自己家 我们是一只“工蜂”，惟一职责就是工作，绝对不能把以前在国企里面的那种“主人翁”精神拿到现代企业中来。 第2条 不要弄虚作假 一个人有可能在某一个时刻欺骗某一个人或者所有的人，但绝不可能在所有时候欺骗所有的人。 林肯 第3条 把你的职业当成事业 一旦把职业当成事业，就会发现，事业是最好的滋补品，最好的化妆品和最亲密的恋人。 第4条 不要泄漏公司的秘密 公司里，很多信息都是有商业价值的，必须严防死守，所以一个成熟的职业人的一条基本素质就是，不该你知道的，就绝对不要去打听 。 第5条 不要忘记礼仪 礼仪是对别人的尊重，尊重别人才能获得对方对你的尊重。 第6条 不要忘记整理办公环境 鲁迅先生曾经说过：“几案精严见性情。” 5S：整理、整顿、清扫、清洁、素养。 第7条 积极心态，不要牢骚满腹 人生不如意之事十之八九。 历经磨砺才能成就更大的事业。 心有多大，舞台就有多大。 情绪就像身上穿的内衣，岂能随意拿出示人。 第8条 付出必有回报？ 付出和回报之间会有一些时间滞延，因此，懂得坚持，才能获得更大的回报 第9条 切合实际，注重细节 做事符合公司文化要求，避免浪费！ 注重细节需要从意识培养。 第10条 学会时间管理 美国著名的管理大师德鲁克说过：“不能管理时间，便什么也不能管理。时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则会一事无成。” 第11条 学会简练表达 企业不需要演说家，即使你要展示你的口才，也要注意：演说就像电视剧之间的广告，越短越受欢迎。 第12条 学会主动开展工作 古希腊哲学家苏格拉底说：“要使世界动，一定要自己先动。” 我改变了，世界会随之发生变化。 第13条 要持续“充电” 毛主席说：活到老，学到老； 信息时代告诉我们：只有学到老，才能更好的活到老；苹果产品更新 但是也不能盲目充电，结合自己的职业方向来充实自己。 第14条 保重身体，才能更好工作 充足的睡眠、均衡的营养、适当的锻炼、丰富的业余生活、良好的人际关系、乐观的心态是职业人士最好的保健品。 第15条 要学会感恩 对公司感恩，因为公司提供平台； 对同事感恩，同事给我提供帮助； 对朋友感恩，朋友帮我正己； 对家人感恩，家人给我温馨支持。 第16条 避免事后诸葛亮 “事后诸葛亮”其实已经不是诸葛亮了，所以要想展露能力，就要赶在事情开始之前。 第17条 不要做“长舌妇” 人是社会的，又是个体的，人是有人格尊严的，只要和社会利益没有关系，每个人都没有必要，也没有权利去探听别人的绝对隐私。 第18条 学会维护领导的权威 领导的一句话顶不了一万句，但一句是一句！对领导的旨意理解的要执行，不理解要学会澄清确认，并在执行中理解，并在执行中完善。 第19条 不要“纵容”上司 老虎也有打盹的时候，上司也有迷糊的可能，一个好下属就是在“老虎”打盹的时候为他放放哨、站站岗、提提醒。 第20条 了解上司的个性 了解公司的企业文化、经营理念 保证工作关系富有成效，并使