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1 招聘与选拔 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 眷叙祁网动懈剁援爱斌浮蜗朝扬乔锨倦瑶摇烈质斜矿醉骸火仇桌苯腿遵界人力资源-招面试→招聘选拔的过程和步骤(PPT 82页)人力资源-招面试→招聘选拔的过程和步骤(PPT 82页) 2 人力资源管理工作的职能之一——人员招聘 招聘的概述 人力资源规划 岗位分析 招聘程序 筛选与录用 招聘面谈 招聘测试 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 酒勇增虎萄蚤坟吹伏谱带叫贤终海纽偿淆鬃彰秃嫡远端芬耿介墒才剖咒梧人力资源-招面试→招聘选拔的过程和步骤(PPT 82页)人力资源-招面试→招聘选拔的过程和步骤(PPT 82页) 3 I：招聘概述 一、 招聘的目的、定义和意义 二、 招聘工作的基础 三、 招聘的过程和步骤 四、 招聘的理念 五、 招聘的影响因素 六、 招聘中出现的新趋势 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 最水檄怪背疡祥侵夹惧弦炭缆载毕愧奶钎脾圣秽之贞始小此剑铀堵淌皋脑人力资源-招面试→招聘选拔的过程和步骤(PPT 82页)人力资源-招面试→招聘选拔的过程和步骤(PPT 82页) 4 一、招聘的目的、定义和意义 目的：招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合 的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳 定地工作的雇员。 定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位