保安管理运作制度【精品资料】.docVIP

保安管理运作制度 保安员工守则管理制度 根据公司章程保安部特制订如下管理细则： 保安员守则 模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。 服从领导，一切行动听指挥。 新生领导，团结同事，努力工作。 密切联系群众，作风正派，办事公道，平等待人。 遵守“六不准”，即：不准假公济私和包庇坏人；不准隐瞒和虚报情况，不准巫陷他人；不准利用工作之便，收取不正当收入、礼物等；不准骂人、打架；不准侵用公安职权，严守保安职责。 积极协助公安机关开展各项治安防范工作，努力完成各项保安服务工作。 凡新入职保安人员,必须由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后,才能确定上岗. 领班负责全面工作，并负责事件的处理。副领班负责全场的消防检查工作，每天检查两次，并协助领班工作。班员请假或换班，必须由领班审核报经理审批。非当班人员（休息除外）当值时暂离开岗位时，必须经本班领班工部门领导同意，并在当天交接本上记录。如有违反，一律作旷工处理。 工作时间，必须配带胸卡。如有遗失要立即通知人事部按规定补办，离职时交回人事部。 制服穿着服装要求穿着制服及佩戴腰带、袖章，必须保持制服清洁，不得穿着制服离开工作岗位外出（除工作需要外）。如有遗失或损毁，须负责按价赔偿，离职时要将制服交回。 探访及电话使用 亲友不得在工作岗位上作私人探访，不经部门主管同意不得使用电话与外界联系，外来电话一般不予通传。 爱护财产 如蓄意或疏忽而损