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银行年度述职报告银行年度述职报告2016-06-12浏览:分享人：吕奕志手机版银行年度述职报告 XX年，我以高度的责任感和饱满的工作激-情承担了分行办公室、党委办公室、人力资源部和合规、监察等五个管理部门的职能。立足本职岗位，组织办文办会、推动日常办公、抓好优质服务、加强安全管理、建立规章制度、开展群众路线教育活动、履行合规监察职能、营造企业文化、协调内外关系等具体工作，克服人手少、兼岗多、事务杂等困难，确保了分行行政办公正常运转、业帖务规范合规合法、安全平稳运行。分行被评为鼬“XX市金融机构安全防范优秀单位”和“X缰X区金融机构安全防范优秀单位”;被总行评叩为服务管理工作良好分行，分行营业部被评为邬良好网点;群众路线教育活动工作获总行督导郴组肯定。现将XX年工作述职如下：一是提升服务意识和理念。针对办公室人员新织手多、新员工多的实际情况，我从办公室工作赏职能和理念入手，以会代训，对员工进行洗脑。一是提出了办公室工作做好二个服务，即为ヴ领导服务讲究一个“早”字;为群众服务讲究鳍一个“快”字。二是加强作风建设，立好办公唾室规矩，建立工作秩序，带好队伍，按照X行侔长对办公室要求“敬业、保密、协调、团结、嘴争先”的要求，做到“二长二短加二圆;三事栎三多一了安”。要求每位员工建立每周工作日侬志和卫生值班日志管理。二是提高ò公文运行效率和质量。全年共收文XXXX件猿，行发文XXXX件，审核签报XXXX件，拢做到传送及时，办理准确，实现了无错传、无诈漏传，无漏办、无积压。亲自起草修改文件材趱料，印发了分行会议管理办法，明确了各类会厂议流程管理，做到分工明确，责任到人;对文耩件传递分办力求精准;保证各类文件拟办、流惚转、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传奥达至各基层单位，确保政令畅通。文件阅办完扭毕后，及时办结归档。三是强化督砂办工作力度。严格抓好行领导交办和批办的事锿项，对各个部门处理公文执行进度进行追踪，对总行、省机关事业单位等有关部门下达的通茕知、文件、任务等，第一时间向领导反溃四是严把关印章管理关口。严格按照执行镖印章使用审批制度，每次用印严格履行批准手刳续，确保了印章使用的合法性和安全性。五是推动行政日常办公，做好行政接待。辣全行共组织召开分行党委会XX次、行长办公孀会XX次、行务会XX次全员大会XX次和各类专题会XX多次。除必要的会议和公文以外钽，通过合并会议和事项，精简内容和流程。在器推动日常办公方面，抓考核制度的督办落实。娆带队检查考勤、卫生、着装、环境，对着装检茛查情况进行通报。加强值班室管理，建立值班逛登记、严格查岗考核。建立办公用品物料管理岛审批制度，推动各项办公秩序的建立。XX年泊接待总行领导来分行调研、指导和相关部门进行开办费审计，党务工作、合规工作、服务工箝作等多项检查，同时接待人民银行、银监局、倚社会治安综合治理办公室和相关地市领导来行柯检查和来访。承办了XX省辖内股份制银行监宴管通报会等会议。六是加强安全保她卫工作，杜绝治安刑事案件和责任事故发生。猊重点围绕防抢、防盗、防火等方面的演练，提铲高员工的安全防范能力。每月针对110报警鸟联动，红外布防，监控等方面的检测，夯实技雪防物防基矗加强制度建设，严格落实各项规章锴。修订了《XX银行XX分行处置突发事件应礓急预案》。坚持开展每月安全排查，保证安防玖设备运行平稳。围绕“打、防、控”一体化建舆设，扎实开展治安防范、综治宣传和培训等社宣会治安综合治理工作，履行了企业“保一方平胁安”的神圣职责。 XX分行作为一皋个新建行，百业待兴。我力求将XX银行成熟蓟的管理办法，结合XX分行实际，进行修改和└完善。一是梳理完善各部门岗位职娈责，为部门负责人制作了岗位说明书，明确了舞部门及个人的岗位职责和要求。制定了员工录坭用、聘用、提拔、辞职流程并制图上墙。落实脞业务流程一纸通，编写了员工培训《掌中宝》消。二是起草制定相关制度办法。我在起草了分行四年发展规划纲要、分行创先争优方案、分行群众路线教育活动系列方案和报唠告、两个80%总结报告的基础上，先后制定膏了分行舆情管理办法，双百分绩效考核办法、岵信息宣传工作方案、三方人员星级考核办法、粲分行会议管理办法、分行大楼环境管理办法、耧分行员工行为管理办法，分行大楼空调管理办绿法、分行安全应急管理办法、分行考勤管理办膘法、分行车辆管理办法、分行食堂管理办法，莜分行行政值班管理办法、分行服务长效机制、妒分行营业网点规范化服务标准等20多项制度，初步建立了行政管理基本的制度体系。三是加强信息宣传和舆情管理工作。运用谛分行内部展板和信息动态对十八大精神和日常ん业务和管理工作动态进行宣传，及时上报总行＾办公室，并在XX金融、XX日报、XX网等媒体上进行宣传。分别通过XX卫视、XX三钊套的电视媒体，《XX都市报》、《