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配件工具物品领用制度 一、目的：规范公司生产、办公工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免生产工具的超标领用、人员变动无交接及无人管理等现象。 二、适用范围：本公司员工所使用的生产、领用、退库、交接、报废等。 三、发放标准的制定：、生产工具的领用标准与最低使用期限由部统一制定与调整。 、以上标准另拟。如果各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后报总经理批准后重新下发执行。 四、《工具用品保管领用》的使用及管理： 1、、工具。领用时在登记。。 、仓库应专设、工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。每季度第一周向办公室提交明细表。五、领用、更换及退还： 1、领用条件： 1）生产工具首次领用，必须在领用标准范围内；换领必须以旧换新2、领用程序： 1）为首次领用时，注明用途和人，仓库申领物品。 2）以旧换新领料时：将原旧工具到仓库换领。仓库人员旧工具确认，同时登记新工具并由领用人签字确认，方可发放。 3）原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按相关规定赔偿后方可再重新领用。 3、工具交接或退还：人员变动，各部门应报部，部仓库、退库等相应办理相应人员变动手续如退库，由仓库人员清点、检验工具的完好性。如完好则签字确认。如已经，待按规定赔偿后，方可办理退库手续。 六、检查与赔偿： 1、仓库人员在收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。 2、公司行政办公室负责定期或不定期检查用品的保管与使用情况。 3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况方式有自己补购或赔偿。赔偿标准： 使用限期内损坏，以旧换新前必须赔偿，赔偿按使用期限折价赔偿。 4、赔偿与领用手续：人向仓库说明情况，由仓库写出损坏或遗失工具的价格证明后，到财务出纳处缴款，然后凭收据到仓库办理损坏工具以旧换新手续，或遗失工具重新领用手续。七、旧品的报废：仓库每半年整理一次报废工具的清单，填写《工具/物品报废申请单》，经负责人核实，报总经理批准后，联系处理。将所得款交财务部门后，收据附于表后存档。、本规定自公布之日起施行。 ? ? ?